Trường hợp hợp đồng lao động và thỏa ước lao động có quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

Do đó, khi đã ký hợp đồng lao động và hợp đồng lao động đó có hiệu lực thì các bên có nghĩa vụ tuân thủ đầy đủ nội dung đã giao kết.

Đồng thời theo quy định tại Khoản 2 Điều 79 Bộ luật Lao động 2019 về việc Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp như sau:

“Điều 79. Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp

…

Trường hợp quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên trong hợp đồng lao động đã giao kết trước ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực thấp hơn quy định tương ứng của thỏa ước lao động tập thể thì phải thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể. Quy định của người sử dụng lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể thì phải được sửa đổi cho phù hợp; trong thời gian chưa sửa đổi thì thực hiện theo nội dung tương ứng của thỏa ước lao động tập thể.”

Như vậy, nếu hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể có quy định khác nhau thì nguyên tắc lựa chọn văn bản thực hiện như sau:

Trường hợp nếu quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên trong hợp đồng lao động đã giao kết thấp hơn quy định tương ứng trong thỏa ước lao động tập thể thì phải thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể.

Có thể hiểu rằng, khi có sự khác nhau về các quy định trong hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể, quy định nào có lợi hơn cho người lao động thì sẽ được ưu tiên áp dụng.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về trường hợp hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537