Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không?

Thu hồi giấy phép lao động là thủ tục phải làm khi người nước ngoài nghỉ việc, chuyển đổi công ty. Doanh nghiệp sẽ mang Giấy phép đó trả lại cho cơ quan đã cấp trong thời hạn 15 ngày. Vậy khi giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không?

Các trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động

Theo quy định tại Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, quy định các trường hợp bị thu hồi Giấy phép lao động tại Việt Nam, đó là:

Giấy phép lao động hết thời hạn.

– Chấm dứt hợp đồng lao động.

– Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.

– Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.

– Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.

– Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

– Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.

– Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

– Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định về các trường hợp cấp lại giấy phép như sau:

Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động

  1. Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
  2. Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
  3. Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động gồm:

– Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.

– Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.

– Thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

Theo như quy định trên thì trong các trường hợp được cấp lại giấy phép không có quy định về việc cấp lại trong trường hợp bị thu hồi.

Do đó giấy phép bị thu hồi thì không được cấp lại.

Trên đây là toàn bộ thông tin về việc cấp lại giấy phép lao động sau khi bị thu hồi. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hộiLuật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537.

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Hưởng chế độ hưu trí khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

Trong thời gian nghỉ tết người lao động có được hưởng chế độ ốm đau?

Thời gian nghỉ tết có được tính vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội không?

Có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động hạ mức đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội trong khi điều trị bệnh nghề nghiệp không?

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *