Lưu trữ Luật lao động - Trang 43 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Tuyển dụng lao động chưa thành niên có bắt buộc phải có người giám hộ?

Posted on 1 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tuyển dụng lao động chưa thành niên có bắt buộc phải có người giám hộ

Hiện nay việc người chưa thành niên tham gia vào quan hệ lao động ngày càng nhiều, nhà nước cần kiểm soát việc tuyển dụng người lao động chưa thành niên vì đối tượng này chưa phát triển đày đủ về mặt nhận thức lẫn thể lực. Vậy khi tuyển dụng lao động chưa thành […]

Luật lao động

Trường hợp nào được xem là sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật?

Posted on 1 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp nào được xem là sử dụng người lao động chưa thành niên trái pháp luậtTrường hợp nào được xem là sử dụng người lao động chưa thành niên trái pháp luật

Hiện nay việc người chưa thành niên tham gia vào quan hệ lao động ngày càng nhiều, nhà nước cần kiểm soát việc tuyển dụng người lao động chưa thành niên vì đối tượng này chưa phát triển đày đủ về mặt nhận thức lẫn thể lực. Vậy khi sử dụng người lao động chưa […]

Luật lao động

Quy định chi tiết về những công việc được tuyển dụng người chưa đủ 15 tuổi.

Posted on 1 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về việc sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc

Người lao động chưa đủ 15 tuổi thì được làm những công việc nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về việc sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc Tại Điều 145 Bộ luật lao động quy định về việc sử dụng người chưa đủ 15 tuổi […]

Luật lao động

Công việc nào được tuyển dụng người lao động chưa thành niên?

Posted on 31 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Công việc nào được tuyển dụng người lao động chưa thành niên

Hiện nay việc người chưa thành niên tham gia vào quan hệ lao động ngày càng nhiều, nhà nước cần kiểm soát việc tuyển dụng người lao động chưa thành niên vì đối tượng này chưa phát triển đày đủ về mặt nhận thức lẫn thể lực. Vậy công việc nào được tuyển dụng người […]

Luật lao động

Nguyên tắc sử dụng người lao động chưa thành niên

Posted on 31 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nguyên tắc sử dụng người lao động chưa thành niên

Hiện nay việc người chưa thành niên tham gia vào quan hệ lao động ngày càng nhiều, nhà nước cần kiểm soát việc tuyển dụng người lao động chưa thành niên vì đối tượng này chưa phát triển đày đủ về mặt nhận thức lẫn thể lực. Vậy nguyên tắc khi sử dụng người lao […]

Luật lao động

Nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp không?

Posted on 31 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp không

Lao động nữ trong thời kỳ nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về chế độ thai sản Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao […]

Luật lao động

Đảm bảo việc làm cho lao động nữ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản?

Posted on 31 Tháng bảy, 202331 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đảm bảo việc làm cho lao động nữ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản

Lao động nữ mang thai được áp dụng chế độ bảo vệ thai sản và sau khi hết thời hạn nghỉ thai sản lao động nữ được ưu tiên về việc làm. Vậy pháp luật quy định như thế nào về việc đảm bảo việc làm cho lao động nữ sau khi hết thời gian nghỉ thai […]

Luật lao động

Quy định của pháp luật về thời gian nghỉ thai sản

Posted on 31 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định của pháp luật về thời gian nghỉ thai sản

Lao động nữ mang thai được áp dụng chế độ bảo vệ thai sản. Vậy pháp luật quy định như thế nào về thời gian nghỉ thai sản? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời gian nghỉ thai sản là gì? Thời gian nghỉ thai sản là thời gian mà người lao động […]

Luật lao động

Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai?

Posted on 31 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai

Lao động nữ mang thai được áp dụng chế độ bảo vệ thai sản. Vậy người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người sử dụng lao động có được quyền […]

Luật lao động

Lao động nữ mang thai có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Posted on 31 Tháng bảy, 202311 Tháng tư, 2024 by Đặng Tuyết Như

Lao động nữ đang mang thai có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không

Lao động nữ mang thai có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Hãy cùng pháp lý nhanh tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Lao động nữ mang thai có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Bộ luật lao động năm 2019 đã quy định […]

1
…
40
41
42
43
44
45
46
…
60