Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động là bao nhiêu?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động là bao nhiêu

Tuổi nghỉ hưu là độ tuổi người lao động đủ điều kiện để nhận trợ cấp hưu trí theo quy định của luật bảo hiểm xã hội. Khi tới tuổi nghỉ hưu, người lao động đang làm công việc theo hợp đồng lao động sẽ chấm dứt hợp đồng lao động để an dưỡng tuổi […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trong thời gian nghỉ sinh có phải đóng tiền bảo hiểm xã hội hay không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trong thời gian nghỉ sinh có phải đóng tiền bảo hiểm xã hội hay không

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào quỹ […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động phải đóng mức bao nhiêu khi tham gia bảo hiểm xã hội?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động phải đóng mức bao nhiêu khi tham gia bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào quỹ […]

Xem thêm →
Luật lao động

Ký hợp đồng lao động với người đã hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ký hợp đồng lao động với người đã hưởng lương hưu có phải đóng bảo hiểm xã hội không

Bảo hiểm xã hội sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Theo phương thức đó, người lao động phải có đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội mới được quyền lợi. Vậy khi doanh nghiệp ký hợp đồng […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trong thời gian thử việc người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trong thời gian thử việc người lao động có được đóng bảo hiểm xã hội không

Bảo hiểm xã hội sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Theo phương thức đó, người lao động phải có đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội mới được quyền lợi. Vậy trong thời gian thử việc người lao […]

Xem thêm →
Luật lao động

Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Doanh nghiệp có bao nhiêu người lao động thì phải đăng ký đóng bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội sẽ bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở đóng góp của người lao động và người sử dụng lao động. Theo phương thức đó, người lao động phải có đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội mới được quyền lợi. Vậy doanh nghiệp có bao nhiêu […]

Xem thêm →
Luật lao động

Mức lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Posted on by Đặng Tuyết Như
Mức lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết trên cơ sở đóng góp vào […]

Xem thêm →
Luật lao động

Vai trò của bảo hiểm xã hội đối với người lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Vai trò của bảo hiểm xã hội đối với người lao động

Bảo hiểm xã hội là gì? Bảo hiểm xã hội có vai trò của bảo hiểm xã hội đối với người lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Bảo hiểm xã hội là gì? Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thời giờ nghỉ ngơi và ngày nghỉ dành cho người lao động giúp việc gia đình?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thời giờ nghỉ ngơi và ngày nghỉ dành cho người lao động giúp việc gia đình

Công việc của người giúp việc gia đình có nét đặc trưng khác với công việc của người lao động khác. Đó không phải là một công việc được xác định cụ thể mà là một chuỗi các công việc khác nhau, được lặp đi lặp lại. Vậy đối với lao động giúp việc gia đình thì […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877