Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Người lao động có được tự ý chấm dứt hợp đồng khi thử việc không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động có được tự ý chấm dứt hợp đồng khi thử việc không

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy khi thử việc người lao động có được tự ý chấm dứt hợp đồng khi thử việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nội dung của hợp đồng thử việc bao gồm những gì?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nội dung của hợp đồng thử việc bao gồm những gì-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy khi thử việc người lao động có phải ký kết hợp đồng không? Và nội dung của hợp đồng thử việc bao gồm những gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy trong thời gian thử việc thì người sử dụng lao động có được lấy thời gian đó làm căn cứ để hưởng trợ cấp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nếu chưa hết thời hạn thử việc, người lao động có được nghỉ việc hay không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nếu chưa hết thời hạn thử việc, người lao động có được nghỉ việc hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động thông thường muốn làm việc tại công ty phải trải qua thời gian thử việc trước khi được nhận làm việc chính thức. Vậy nếu chưa hết thời hạn thử việc, người lao động có được nghỉ việc hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời gian […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp hợp đồng lao động và thỏa ước lao động có quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nếu hợp đồng lao động và thoả ước lao động quy định khác nhau thì phải thực hiện theo văn bản […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trình tự, thủ tục miễn nhiệm hòa giải viên lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hòa giải lao động là việc một chủ thể thứ ba đóng vai trò là người hòa giải tham gia vào việc giải quyết tranh chấp lao động giữa các bên trong quan hệ lao động. Tuy nhiên sẽ có một số trường hợp hòa giải viên lao động không thực hiện tốt công việc được giao […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trình tự thủ tục ngừng đình công được quy định như thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trình tự thủ tục ngừng đình công được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động phải ngừng đình công trong các trường hợp khi xuất hiện thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm hoặc tình trạng khẩn cấp… Vậy trình tự, thủ tục ngừng đình đông được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trình tự […]

Xem thêm →
Luật lao động

Ngừng đình công trong trường hợp nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ngừng đình công trong trường hợp nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đình công là việc đấu tranh có tổ chức của tập thể lao động trong doanh nghiệp bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm yêu cầu người sử dụng lao động đáp ứng những quyền và lợi ích hợp pháp trong quan hệ lao […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong trường hợp tạm ngừng đình công đang diễn ra thì quyền lợi và trách nhiệm của người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quyền, trách nhiệm của người lao động khi ngừng đình công được quy định như thế nào? Theo như […]

Xem thêm →
Luật lao động

Có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp khi người lao động không đồng ý với các chính sách của công ty, doanh nghiệp ví dụ như về lương, thưởng, thời giờ làm việc, … thì thường chọn giải pháp đình công. Vậy người lao động có được đình công khi đang giải quyết tranh chấp lao động không? Hãy cùng […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877