Lưu trữ Luật lao động - Trang 10 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ được quy định như thế nào?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Mang thai hộ là việc người phụ nữ mang thai cho người khác bằng việc áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Trong trường hợp trên thì người lao động nữ mang thai hộ là đối tượng được áp dụng chế độ thai sản. Vậy chế độ thai sản của lao động nữ mang […]

Luật lao động

Lao động nữ phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nữ phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là một quyền lợi vô cùng thiết thực mà người lao động có thể nhận được khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, […]

Luật lao động

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được ứng lương không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được ứng lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Ứng lương hay tạm ứng lương là việc người lao động nhận một phần hoặc toàn bộ tiền lương trước thời hạn phải thanh toán. Đây là một hình thức hỗ trợ tài chính cho nhân viên trong trường hợp cần thiết, nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu và giải quyết các khó khăn tài […]

Luật lao động

Người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lao động. Vậy người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc […]

Luật lao động

Người lao động làm việc dưới 01 tháng có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động làm việc dưới 01 tháng có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động thực hiện công việc dưới 1 tháng. Lúc này nhiều người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng đối với người lao động. Vậy đối với người lao […]

Luật lao động

Quy định của pháp luật về hợp đồng hứa thưởng cho người lao động

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định của pháp luật về hợp đồng hứa thưởng cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hứa thưởng là hứa hẹn một cách công khai thưởng cho người thực hiện một công việc theo đúng yêu cầu của người hứa hẹn. Công việc có hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không bị pháp luật cấm, không trái đạo đức xã hội. Vậy pháp luật quy định như thế […]

Luật lao động

Pháp luật có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Pháp luật có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, học nghề và tìm việc làm mới trên cơ sở khoản trích tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy pháp luật có giới hạn số lần hưởng […]

Luật lao động

Có thai mới đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ thai sản

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thai mới đóng bảo hiểm xã hội thì có được hưởng chế độ thai sản-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản là một chính sách quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi của lao động nữ khi sinh con nhằm giúp lao động nữ có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc con và ổn định sức khỏe để sớm quay lại làm việc. Vậy người lao động khi có thai mới đóng […]

Luật lao động

Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không?

Posted on 12 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thu hồi giấy phép lao động là thủ tục phải làm khi người nước ngoài nghỉ việc, chuyển đổi công ty. Doanh nghiệp sẽ mang Giấy phép đó trả lại cho cơ quan đã cấp trong thời hạn 15 ngày. Vậy khi giấy phép lao động khi bị thu hồi có được cấp lại hay […]

Luật lao động

Thẩm quyền thu hồi giấy phép lao động trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Posted on 12 Tháng mười hai, 202312 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thẩm quyền thu hồi giấy phép lao trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động. Việc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ làm có giấy phép lao động hết hiệu lực. Mà giấy phép lao […]

1
…
7
8
9
10
11
12
13
…
60