Công ty TNHH 2 TV trở lên là một mô hình doanh nghiệp có rất nhiều ưu điểm về cơ cấu tổ chức, hệ thống quản lý, vấn đề pháp lý cũng như việc góp vốn. Hiểu chính xác về cơ chế tổ chức hoạt động của loại hình doanh nghiệp này sẽ giúp nhà đầu tư và các chủ thể có ý định thành lập công ty có sự lựa chọn phù hợp với mục đích đầu tư kinh doanh của mình.

Vậy Công ty TNHH 2 TV trở lên quy định tiền lương, thưởng và lợi ích khác của Giám Đốc thế nào? hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Công ty TNHH 2 TV trở lên quy định tiền lương, thưởng và lợi ích khác của Giám Đốc thế nào - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Mục lục bài viết

Cơ sở pháp lý

Luật DN 2020 số: 59/2020/QH14 ngày 17 tháng 6 năm 2020;
Nghị định 47/2021/NĐ-CP ngày 01/04/2021 Hướng dẫn Luật DN 2020;
Nghị định 01/2021/NĐ-CP về đăng ký DN ngày 04 tháng 01 năm 2021.

Xem thêm: TÓM TẮT NHỮNG QUY ĐỊNH TRONG LUẬT DOANH NGHIỆP 2020

Công ty TNHH 2 TV trở lên quy định tiền lương, thưởng và lợi ích khác của Giám Đốc thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 66 Mục 1,2 Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 đã nêu rõ các quy chế trong cơ cấu tổ chức công ty TNHH 2 thành viên về chế độ lương thưởng như sau:

1. Công ty trả tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác cho Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh.
Tiền lương, thù lao, thưởng và lợi ích khác của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác được tính vào chi phí kinh doanh theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật có liên quan và phải được thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.

Ngoài ra, các thành viên của hội đồng quản trị có quyền được hưởng thù lao công việc và thưởng.
Thông thường, thù lao công việc được tính theo số ngày công cần thiết hoàn thành nhiệm vụ của thành viên hội đồng quản trị cùng với mức thù lao mỗi ngày.
Hơn nữa, các hội đồng quản trị sẽ dự tính mức thù lao cho từng thành viên theo nguyên tắc nhất trí.
Ngoài ra, tổng mức thù lao cũng như thưởng của hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông quyết định trong các cuộc họp thường niên của công ty.
Tất cả các thành viên của hội đồng quản trị sẽ được thanh toán chi phí ở, ăn, đi lại cùng với chi phí hợp lý khác.
Bên cạnh đó, số tiền lương và thưởng của giám đốc/Tổng giám đốc do hội đồng quản trị toàn quyết quyết định.
Mặt khác, các thù lao của từng thành viên cũng như tiền lương của Giám đốc/Tổng giám đốc hay những người quản lý khác thì được tính vào chi phí kinh doanh của toàn bộ công ty.
Tất cả được dựa theo quy định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp.
Bảng lương này sẽ được kế toán thể hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của công ty.
Ngoài ra, tất cả phải được báo cáo cho Đại hội đồng cổ đông biết trong cuộc họp thường niên của công ty.

Trên đây là các thông tin pháp luật phổ biến về Công ty TNHH 2 TV trở lên quy định tiền lương, thưởng và lợi ích khác của Giám Đốc thế nào? Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn liên quan đến đăng ký thành lập DN, giải quyết tranh chấp nội bộ, hợp đồng kinh tế… xin vui lòng liên hệ Pháp lý nhanh.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai……..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377.377.877 hoặc Fanpage: Phaplynhanh