Có nhiều nguyên nhân từ các bên dẫn đến thoả ước lao động tập thể được kí kết không đúng pháp luật về chủ thể, nội dung cũng như trình tự, thủ tục thương lượng, kí kết. Đối với những thoả ước lao động tập thể đó thì tùy từng trường hợp sẽ bị vô hiệu từng phần hoặc vô hiệu toàn bộ.

Vậy cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?

Mục lục bài viết

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?

Khi thỏa ước lao động tập thể được xác định là vi phạm quy định pháp luật sẽ được tuyên là vô hiệu. Chủ thể có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể theo quy định của Bộ Luật lao động năm 2019 như sau:

“Điều 87: Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

Tòa án nhân dân có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu.”

Thẩm quyền tuyên bố thoả ước lao động tập thể vô hiệu là quyền của cơ quan nhà nước được xem xét yêu cầu của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền và quyết định tuyên bố thoả ước lao động tập thể vô hiệu khi có căn cứ theo quy định.

Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành thì cơ quan có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu là Tòa án nhân dân cấp huyện, cấp quận, cấp tỉnh, cấp thành phố nơi doanh nghiệp hoặc cơ quan đó có trụ sở đang hoạt động và ký kết thỏa ước lao động.

Cách thức xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?

Xử lí thoả ước lao động tập thể vô hiệu là việc cơ quan có thẩm quyền xem xét và giải quyết hậu quả pháp lí của việc tuyên bố thoả ước lao động tập thể vô hiệu.

Về nguyên tắc, điều khoản nào của thoả ước lao động tập thể bị tuyên bố vô hiệu thì điều khoản đó bị huỷ bỏ, theo đó quyền, nghĩa vụ và lợi ích các bên được giải quyết theo các nội dung tương ứng quy định trong pháp luật.

Trường hợp thoả ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ, thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích các bên hoàn toàn được giải quyết theo quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trên cơ sở nguyên tắc công bằng, có lợi hơn mà người lao động đã thoả thuận hợp pháp với người sử dụng lao động thì cách giải quyết quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên còn dựa trên cơ sở hợp đồng lao động (Điều 80 Bộ luật lao động năm 2019).

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về Cơ quan có thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537