Hiện nay việc ký kết hợp đồng lao động diễn ra hằng ngày và phổ biến hơn vì nhu cầu làm việc và nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao. Vậy ai được quyền ký kết hợp đồng lao động? Ký kết hợp đồng lao động có được ủy quyền cho người khác không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Có được ủy quyền ký kết hợp đồng lao động không?

Mục lục bài viết

Ai được quyền ký kết hợp đồng lao động?

Người ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động

Người có quyền ký kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là những người bao gồm:

a) Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên;

b) Người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi khi có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật của người đó;

c) Người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;

d) Người lao động được những người lao động trong nhóm ủy quyền hợp pháp giao kết hợp đồng lao động.

Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động

Người có quyền ký kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là những người bao gồm:

a) Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân theo quy định của pháp luật hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

c) Người đại diện của hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Như vậy, bên phía người sử dụng lao động là người đại diện, đứng đầu doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có tư cách pháp nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức không có tư cách pháp nhân được phép ủy quyền để ký hợp đồng lao động.

Có được ủy quyền ký kết hợp đồng lao động không?

Căn cứ Điều 18 Bộ luật lao động 2019 quy định về thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động thì:

Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Tuy nhiên khoản 2 Điều này quy định như sau:

-Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động; trong trường hợp này, hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.

– Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú và chữ ký của từng người lao động.

Theo đó đối với công việc theo mùa vụ hoặc công việc thời hạn dưới 12 tháng thì người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên được ủy quyền để ký hợp đồng lao động.

Trên đây là toàn bộ thông tin về thẩm quyền ký kết hợp đồng lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537