Thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động nhằm có căn cứ xử lý kỷ luật trong trường hợp người lao động vi phạm nhưng công ty không có nội quy lao động. Vậy có bắt buộc thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Có bắt buộc thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động?

Mục lục bài viết

Căn cứ để xử lý kỷ luật người lao động

Theo quy định tại khoản 3 Điều 127 Bộ luật Lao động 2019, công ty bị nghiêm cấm xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định tại một trong ba nguồn sau đây:

– Nội quy lao động của công ty.

– Hợp đồng lao động công ty đã giao kết với người lao động.

– Pháp luật về lao động.

Căn cứ quy định trên, có thể xác định công ty không có nội quy lao động thì vẫn có thể xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động bằng quy định tại một trong các nguồn, cụ thể:

– Công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động có hành vi vi phạm được thỏa thuận trong hợp đồng lao động giữa công ty và người lao động.

– Công ty có thể xử lý kỷ luật người lao động có hành vi vi phạm được pháp luật về lao động quy định.

Có bắt buộc thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động?

Theo Khoản 1 Điều 69 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về nội quy lao động tại Điều 118 của Bộ luật Lao động như sau:

Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.

Căn cứ quy định trên, doanh nghiệp chị sử dụng dưới 10 người lao động nên không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản. Tuy nhiên, pháp luật lao động hiện nay, buộc công ty phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537