Chưa đóng BHXH đủ 20 năm nhưng đến tuổi nghỉ hưu thì giải quyết thế nào?

Trong một số trường hợp khi người lao động tham gia đóng BHXH trễ nhưng khi nghỉ hưu thì năm đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì trong trường hợp này sẽ được giải quyết như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động

Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được hưởng lương hưu khi có đủ 20 năm đóng tiền BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau:

– Lao động nam từ đủ 60 tuổi; nữ đủ 55 tuổi;

– Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

– Lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đù 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

– Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Như vậy, người lao động được hưởng lương hưu khi đạt độ tuổi nhất định và có đủ thời gian đóng BHXH.

Trường hợp người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có thể hưởng BHXH một lần hoặc đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

Điều kiện và mức hưởng BHXH một lần

Theo khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH;

– Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đủ 55 tuổi nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.

Cũng theo khoản 2 Điều này, mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:

– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014;

– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

– Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Lưu ý: Theo khoản 6 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người lao động đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH còn thiếu tối đa 06 tháng thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu để đủ thời gian 20 năm.

Ngoài ra, người lao động đã đủ điều kiện về tuổi nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu được tham gia bảo đóng BHXH tự nguyện theo phương thức đóng một lần cho những năm còn thiếu (với điều kiện thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu (Theo điể e khoản 1 Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP).

>>> Tìm hiểu thêm:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì? Đặc điểm

Quyền lợi của bảo hiểm y tế

Doanh nghiệp có phải đóng Bảo hiểm xã hội cho nhân viên không?

Các đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc năm 2023

Cần những giấy tờ gì để làm thủ tục đóng Bảo hiểm xã hội lần đầu.

Không đóng BHXH thì bị xử phạt như thế nào?

4 trường hợp không bắt buộc tham gia BHXH

Có được chốt sổ khi công ty nợ tiền bảo hiểm?

Đóng BHXH đủ 20 năm có nên đóng tiếp đến tuổi nghỉ hưu

 Đóng BHXH đủ 20 năm nên nghỉ chờ lương hưu

Trên đây là các thông tin pháp luật phổ biến về việc Chưa đóng BHXH đủ 20 năm nhưng đến tuổi nghỉ hưu thì giải quyết thế nào?. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ  Pháp lý nhanh.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0907520537 hoặc Fanpage: Pháp lý nhanh.VN