Gây thiệt hại cho công ty thì người lao động có phải bồi thường thiệt hại không?

Gây thiệt hại cho công ty thì người lao động có phải bồi thường thiệt hại không

Bồi thường thiệt hại trong lĩnh vực lao động chính là quy định về trách nhiệm pháp lý được hình thành trong quá trình hợp đồng lao động của hai bên có hiệu lực, người lao động có nghĩa vụ khắc phục hậu quả về tài sản hoặc bù đắp những tổn thất về sức khỏe, tinh thần cho người sử dụng […]

Tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào?

Tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào

Tạm đình chỉ công việc là việc người sử dụng lao động buộc người lao động tạm dừng công việc trong một khoảng thời gian nhất định. Vậy tạm đình chỉ công việc trong trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Tạm đình chỉ công việc là gì? Tạm […]

Những hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động?

Những hành vi nào bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức […]

Sau thời gian bao lâu thì được xóa kỷ luật lao động?

Sau thời gian bao lâu thì được xóa kỷ luật lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức xử lý […]

Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động?

Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động

Sa thải là biện pháp nặng và nghiêm khắc nhất. Chấm dứt quan hệ lao động, chấm dứt nguồn kinh tế của người lao động và đôi khi ảnh hưởng tới tâm lý, nhân cách, uy tín của người lao động. Vậy khi nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động? […]

Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?

Các hình thức kỷ luật lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức xử […]

Trình tự, thủ tục người sử dụng lao động cần biết khi xử lý kỷ luật người lao động?

Trình tự, thủ tục người sử dụng lao động cần biết khi xử lý kỷ luật người lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức xử […]

Giấy đăng ký kết hôn có chữ ký một bên có hợp pháp không?

Giấy đăng ký kết hôn có chữ ký một bên - Tư vấn, hỗ trợ pháp lý nhanh

Nội dung của giấy đăng ký kết hôn gồm những gì? Giấy đăng ký kết hôn có chữ ký một bên có hợp pháp không? Cùng Pháp lý nhanh tìm hiểu qua bài viết dưới đây. Giấy đăng ký kết hôn gồm những thông tin gì? Theo quy định tại Khoản 7 Điều 4 Luật […]

Con riêng có được chia tài sản khi bố mẹ ly hôn không?

Con riêng có được chia tài sản khi bố mẹ ly hôn không - Tư vấn, hỗ trợ pháp lý nhanh

Khi ly hôn, việc xác định tài sản chung, tài sản riêng và chia tài sản chung của vợ chồng là vấn đề mà nhiều cặp vợ chồng quan tâm. Nhưng trên thực tế, không phải chỉ có bố, mẹ là người quan tâm đến vấn đề này mà các con cũng có nhiều thắc […]

Trách nhiệm liên đới của vợ, chồng?

Trách nhiệm liên đới của vợ, chồng - Tư vấn, hỗ trợ pháp lý nhanh

Với chế độ hiện nay; các cặp vợ chồng được quyền lựa chọn nhiều chế độ tài sản khác nhau; có thể không có tài sản chung hoặc phân chia tài sản chung; riêng. Tuy vậy; trong một số trường hợp thì vợ chồng phải chịu trách nhiệm liên đới để đảm bảo quyền lợi […]