Author Archives: Đặng Tuyết Như

Luật lao động

Có những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Các hình thức kỷ luật lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức xử […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trình tự, thủ tục người sử dụng lao động cần biết khi xử lý kỷ luật người lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trình tự, thủ tục người sử dụng lao động cần biết khi xử lý kỷ luật người lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức xử […]

Xem thêm →
Luật lao động

Khi xử lý kỷ luật lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Khi xử lý kỷ luật lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức […]

Xem thêm →
Luật lao động

Hiệu lực của nội quy lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Hiệu lực của nội quy lao động

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành quy định về những yêu cầu được đặt ra đối với người lao động trong việc tuân thủ thời gian, công việc và sự điều hành, kinh doanh của người sử dụng lao động. Vậy hồ sơ đăng ký nội quy bao gồm những […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nội quy lao động có cần phải đăng ký với cơ quan nhà nước?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nội quy lao động có cần phải đăng ký với cơ quan nhà nước

Việc ban hành nội quy lao động nhằm duy trì trật tự trong doanh nghiệp? Vậy nội quy lao động có cần phải đăng ký với cơ quan nhà nước? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về nội quy lao động Theo quy định tại khoản 1 Điều 69 Nghị […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nội quy lao động có cần phải lập thành văn bản?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nội quy lao động có cần phải lập thành văn bản

Việc ban hành nội quy lao động nhằm duy trì trật tự trong doanh nghiệp? Vậy nội quy lao động có cần thiết phải được lập thành văn bản hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về nội quy lao động Nội quy lao động là văn bản […]

Xem thêm →
Luật lao động

Làm thế nào để thực hiện kỷ luật lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Làm thế nào để thực hiện kỷ luật lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức […]

Xem thêm →
Luật lao động

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho người sử dụng lao động và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Vậy ngày nghỉ hằng năm tăng theo thâm niên làm việc được pháp luật quy định như thế nào?  Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nghỉ việc nhưng chưa nghỉ phép năm có được nhận tiền phép năm không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nghỉ việc nhưng chưa nghỉ phép năm có được nhận tiền phép năm không

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho người sử dụng lao động và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Vậy trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng chưa nghỉ phép năm có được nhận tiền phép năm không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào

Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào? Người lao động nước ngoài được nghỉ […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877