Author Archives: Vũ Hoàng Thơm

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật - Luật sư ADB SAIGON

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là việc người lao động hoặc người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động không tuân thủ các trường hợp mà pháp luật cho phép mỗi bên được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng Luật sư ADB […]

Nội dung và phụ lục của hợp đồng lao động

Nội dung và phụ lục của hợp đồng lao động - Luật sư ADB SAIGON

Nội dung và phụ lục của hợp đồng lao động là những vấn đề cần được lưu ý khi tiến hành giao kết hợp đồng lao động. Nhằm đưa ra những thương lượng, thỏa thuận về điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên,… để đi đến sự thống nhất và thực […]

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động của người sử dụng lao động - Luật sư ADB SAIGON

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu là việc một bên trong hợp đồng tự ý chấm dứt thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đó mà không có sự thỏa thuận của 2 bên trong hợp đồng về việc chấm dứt hợp đồng. Cùng Luật sư ADB Saigon tìm hiểu thêm về: […]

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hiểu là việc một bên trong hợp đồng tự ý chấm dứt thực hiện nghĩa vụ theo hợp đồng đó mà không có sự thỏa thuận của 2 bên trong hợp đồng về việc chấm dứt hợp đồng. Cùng Luật sư ADB Saigon tìm hiểu thêm về: […]

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động - Luật sư ADB SAIGON

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tuy nhiên không phải người sử dụng lao động hoặc người lao động nào cũng biết đầy đủ các quy định về việc chấm […]

04 điều cần biết về thử việc đối với người lao động

Những điều cần biết về thử việc - Luật sư ADB SAIGON

Hiện nay đối với việc tuyển dụng làm một công việc nào đó người lao động và cả người sử dụng lao động đều rất quan tâm đến vấn đề thử việc. Phía người sử dụng lao động có thể thông qua thử việc mà xác định xem người lao động làm việc có tốt […]

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết Hợp đồng lao động

Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết Hợp đồng lao động - Luật sư ADB SAIGON

Cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động được quy định là nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động. Hiện nay có rất nhiều trường hợp tuyển người lao động thực hiện công việc nhưng thông tin không được chính xác trên thực tế. Vậy nghĩa […]

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động - Luật sư ADB SAIGON

Thời gian vừa qua do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 nên rất nhiều công ty, doanh nghiệp phải buộc đưa ra những phương án như tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hay buộc tạm dừng hợp đồng lao động do không đáp ứng được khối lượng công việc cho người lao động. […]

Các loại Hợp đồng lao động

Các loại hợp đồng lao động - Luật sư ADB SAIGON

Việc xác định chính xác loại hợp đồng lao động sẽ có ý nghĩa lớn đối với hoạt động giải quyết tranh chấp lao động, đặc biệt là tranh chấp liên quan đến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hãy cùng Luật sư ADB Saigon tìm hiểu quy định của pháp luật về […]

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Chuyển người lao động - Luật sư ADB Saigon

Vấn đề về chuyển người lao động là một trong những vấn đề phổ biến ở các đơn vị sử dụng lao động. Đó là trường hợp mà người lao động đang làm việc ở một công việc được thỏa thuận trong hợp đồng vì một lý do nào đó phải chuyển sang vị trí […]