Hiệu suất lao động của nhân viên là một yếu tố quan trọng trong việc xác định lương thưởng. Quy chế lương thưởng nên đưa ra các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc và kết quả làm việc của nhân viên, từ đó xác định các mức thưởng phù hợp. Vậy nếu người lao động làm việc vượt năng suất thì có được thưởng hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động làm việc vượt năng suất thì có được thưởng?
Quy định về trả tiền lương, tiền thưởng cho từng cá nhân, từng bộ phận nhằm mục đích khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trong vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Căn cứ quy định Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng cho người lao động như sau:
Thưởng
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo như quy định thì quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Nếu như người sử dụng lao động có quy chế thưởng đối với người lao động làm việc vượt năng suất thì khi người lao động vượt năng suất theo quy định thì sẽ được thưởng.
Còn nếu người sử dụng lao động không áp dụng quy chế thưởng cho người lao động làm việc vượt năng suất thì dù người lao động có làm việc vượt năng suất thì vẫn sẽ không được thưởng.
Do đó việc thưởng cho người lao động làm việc vượt năng suất sẽ tùy vào quy chế của mỗi doanh nghiệp và đây là khoản không bắt buộc.
Trên đây là toàn bộ thông tin về việc thưởng khi người lao động làm việc vượt năng suất. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.
Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai ….. tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi …..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537.
Fanpage: PHAPLYNHANH.VN
Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:
Thương lượng tập thể không thành thì có được tiến hành khởi kiện không?
Quy định về lợi ích phi vật chất trong tội nhận hối lộ
Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật
Có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không?
Tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động được quy định thế nào?

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com