Cưỡng bức lao động là hành vi vi phạm pháp luật lao động, theo đó, người lao động bị cưỡng bức lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Vậy dấu hiệu được xem là hành vi cưỡng bức lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Quy định về dấu hiệu được xem là hành vi cưỡng bức lao động

Căn cứ khoản 7 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

…

Cưỡng bức lao động là việc dùng vũ lực, đe dọa dùng vũ lực hoặc các thủ đoạn khác để ép buộc người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ.

…

Như vậy, cưỡng bức lao động là hành vi khiến người lao động phải làm việc trái ý muốn của họ dưới sức ép, đe dọa, vũ lực hoặc các thủ đoạn khác từ phía người sử dụng lao động.

Một số dấu hiệu nhận của cưỡng bức lao động như sau:

– Lạm dụng tình trạng khó khăn của người lao động:

+ Người lao động bị cưỡng bức lao động thường là những người có hoàn cảnh khó khăn, thiếu hiểu biết, dễ bị lợi dụng.

+ Họ có thể là người nghèo, thất nghiệp, người di cư, người khuyết tật, trẻ em, hoặc những người bị buôn bán người.

– Lừa gạt:

+ Người lao động bị cưỡng bức lao động thường bị lừa gạt về mức lương, điều kiện làm việc, hoặc về bản chất công việc.

+ Người lao động có thể được hứa hẹn mức lương cao, điều kiện làm việc tốt, hoặc được đưa đi làm việc ở nước ngoài với mục đích bóc lột, cưỡng bức lao động.

– Hạn chế đi lại:

+ Người lao động bị cưỡng bức lao động thường bị hạn chế đi lại, không được phép rời khỏi nơi làm việc mà không có sự cho phép của người sử dụng lao động.

+ Người lao động có thể bị giam giữ, giám sát, hoặc bị thu giữ giấy tờ tùy thân.

– Bị cô lập:

+ Người lao động bị cưỡng bức lao động thường bị cô lập khỏi thế giới bên ngoài, không được phép liên lạc với gia đình, bạn bè, hoặc các cơ quan chức năng.

+ Người lao động có thể bị nhốt trong các nhà máy, xí nghiệp, hoặc các khu vực biệt lập.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về dấu hiệu được xem là hành vi cưỡng bức lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537