Không đóng bảo hiểm xã hội thì ai chi trả chế độ tai nạn lao động?

Quyền lợi hưởng chế độ tai nạn lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội góp phần hỗ trợ người lao động có thêm thu nhập vượt qua giai đoạn khó khăn. Vậy trường hợp doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội thì ai chi trả chế độ tai nạn lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Không đóng bảo hiểm xã hội thì ai chi trả chế độ tai nạn lao động?

Không đóng bảo hiểm xã hội thì ai chi trả chế độ tai nạn lao động?

Căn cứ theo quy định tại khoản 4 Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động như sau:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù khi người lao động bị tai nạn lao động

  1. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 38 của Luật này, người sử dụng lao động phải trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hằng tháng theo thỏa thuận của các bên, trường hợp không thống nhất thì thực hiện theo yêu cầu của người lao động.
  2. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết Điều này.

Dựa vào quy định trên thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Nếu trường hợp người sử dụng lao động không đăng ký đóng và không đóng BHXH cho người lao động tại thời điểm ông xảy ra tai nạn lao động thì người sử dụng lao động phải trả chế độ cho ông theo quy định tại khoản 4 Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Do đó, nếu trốn đóng BHXH thì doanh nghiệp phải tự trả chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

Trên đây là toàn bộ thông tin về việc chi trả chế độ tai nạn lao động khi không đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hộiLuật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537.

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Lao động đang thử việc bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang bị tạm giữ

Khoản tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Trường hợp nào người lao động được khám sức khỏe theo luật lao động?

Đăng tin tuyển dụng sai sự thật với mục đích lừa gạt người lao động thì bị xử lý thế nào?

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *