Lao động đang thử việc bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Thử việc là quá trình các bên làm thử trong một thời gian nhất định nhằm đánh giá năng lực, trình độ, ý thức, điều kiện lao động, điều kiện sử dụng lao động… trong một thời gian ngắn hạn. Vậy người lao động đang thử việc bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Lao động đang thử việc bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Khi nào được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn lao động là tai nạn xảy ra đối với người lao động trong quá trình lao động gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người hoặc gây tử vong cho người lao động gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

Lao động đang thử việc bị tai nạn lao động có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

Căn cứ Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

  1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người thử việc; người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động.

Đồng thời căn cứ khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

  1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.

khoản 2 Điều 70 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định an toàn, vệ sinh lao động đối với học sinh, sinh viên, người học nghề, tập nghề, thử việc:

An toàn, vệ sinh lao động đối với học sinh, sinh viên, người học nghề, tập nghề, thử việc

  1. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động đối với người học nghề, tập nghề, thử việc như đối với người lao động tại Luật này, kể cả trường hợp bị tai nạn lao động.

Do đó người lao động đang thử việc được người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, kể cả trường hợp bị tai nạn lao động.

Như vậy, người lao động đang thử việc thì bị tai nạn lao động thì được hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

Trên đây là toàn bộ thông tin về việc hưởng chế độ tai nạn lao động đối với lao động đang thử việc. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hộiLuật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0377377877 hoặc 0907520537.

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Đăng tin tuyển dụng sai sự thật với mục đích lừa gạt người lao động thì bị xử lý thế nào?

Xử phạt khi vi phạm quy định về nội dung hợp đồng đào tạo nghề

Có được trả lương bằng sản phẩm thay trả tiền có được hay không?

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký lại hợp đồng lao động mới không không?

Tiền lương công việc mới thấp hơn tiền lương công việc cũ thì giải quyết như thế nào?

 

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *