Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế

Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế

Khái quát về lương tháng 13

Lương tháng 13 là từ dùng để chỉ một khoản tiền thưởng của doanh nghiệp, công ty dành cho người lao động vào dịp cuối năm. Số tiền này nhằm hỗ trợ cũng như khuyến khích người lao động cống hiến sức lực và trí tuệ cho doanh nghiệp, công ty đó.

Đồng thời đây cũng là khoản tiền thưởng mà người lao động nhận được sau khi thỏa thuận thành công với doanh nghiệp trước khi ký hợp đồng lao động.

Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

  1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
  2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:

  1. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức:

đ.7) Các khoản lợi ích khác.

e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:

Theo Công văn 73512/CT-TTHT năm 2018 do Cục Thuế thành phố Hà Nội ban hành quy định:

Khoản thu nhập lương tháng thứ 13 của người lao động thuộc khoản thu nhập chịu thuế TNCN từ tiền lương tiền công của cá nhân.

Theo quy định trên, lương tháng thứ 13 là một khoản tiền thưởng, thuộc thu nhập phải đóng thuế thu nhập cá nhân.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về lương tháng 13 của người lao động có phải khoản thu nhập chịu thuế. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline:  0377377877  hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương?

Sử dụng dưới 10 người lao động có phải đăng ký nội quy lao động

Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm

Trường hợp nào bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động?

Tiền tàu xe, tiền lương vào ngày tết của người lao động được tính như thế nào?

 

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *