Cho thuê lại hợp đồng lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều theo quy định của pháp luật hiện nay. Xin cấp mới giấy phép lao động khi cho thuê lại lao động nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng pháp lý nhanh tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Xin cấp mới giấy phép lao động khi cho thuê lại lao động nước ngoài
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về việc sử dụng lao động nước ngoài có quy định như sau:
Sử dụng người lao động nước ngoài
- Xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
a) Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây viết tắt là Ủy ban nhân dân cấp tỉnh) nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.
Trong quá trình thực hiện nếu thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải báo cáo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh theo Mẫu số 02/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.
b) Trường hợp người lao động nước ngoài quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều 154 của Bộ luật Lao động và các khoản 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12 và 13 Điều 7 Nghị định này thì người sử dụng lao động không phải thực hiện xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
Đồng thời Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP về việc cấp lại giấy phép lao động của người lao động nước ngoài có quy định như sau:
Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
- Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
- Thay đổi họ và lên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
Theo đó sau khi được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì người sử dụng lao động phải đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định pháp luật. Đối với trường hợp người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động thì phải đăng ký cấp mới giấy phép lao động.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời về việc xin cấp mới giấy phép lao động khi cho thuê lại lao động nước ngoài. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn
Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537
Fanpage: PHAPLYNHANH.VN
Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?
Vi phạm về quy định thử việc bị xử phạt như thế nào?
Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?
Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào?
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com