Tranh chấp lao động

Căn cứ vào Điều 179 Bộ luật Lao động 2019 thì tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

Các bên có quyền và nghĩa vụ gì trong giải quyết tranh chấp lao động?

Căn cứ Điều 182 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động

Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có quyền sau đây:

a) Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết;

b) Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu;

c) Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.

2. Trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có nghĩa vụ sau đây:

a) Cung cấp đầy đủ, kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình;

b) Chấp hành thỏa thuận đã đạt được, quyết định của Ban trọng tài lao động, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

Quyền của các bên

Như vậy, theo quy định trên thì trong giải quyết tranh chấp lao động, các bên có quyền:

+ Các bên có quyền trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết. Quy định này nhằm phép các bên tham gia trực tiếp đàm phán, thảo luận, hoặc đưa ra các đề xuất, lập luận về tranh chấp lao động của mình. Có quyền thể hiện và bảo vệ quan điểm, quyền lợi và lợi ích của mình trong quá trình

+ Các bên có quyền rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu.

+ Các bên có quyền yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan để đảm bảo rằng quá trình giải quyết tranh chấp diễn ra công bằng và đáng tin cậy.

Nghĩa vụ của các bên

+ Các bên có nghĩa vụ cung cấp đầy đủ và kịp thời tài liệu, chứng cứ để chứng minh cho yêu cầu của mình.

+ Các bên có nghĩa vụ chấp hành thỏa thuận đã đạt được, quyết định của Ban trọng tài lao động, bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về quyền và nghĩa vụ của các bên trong giải quyết tranh chấp lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537