Cai thầu lao động là gì? Trách nhiệm của người cai thầu lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Mục lục bài viết
Cai thầu lao động là gì?
Cai thầu là Người đứng trung gian nhận việc của chủ chính sau đó thuê mướn và điều hành người lao động làm việc, hoàn thành công việc đã nhận với chủ chính.
Cai thầu là người đứng làm trung gian để nhận việc giữa chủ thầu và người làm thuê, ví dụ như: cai thầu xây dựng.
Cai thầu lao động xuất hiện khi một công việc nào đó cần một số người tham gia lao động mới có thể được hoàn thành. Tuy nhiên, người sử dụng lao động không muốn ký trực tiếp Hợp đồng lao động với từng người lao động vì sẽ tăng đầu mối quản lý, tốn công quản lý, tốn thời gian phân công công việc cụ thể nên phải thông qua cai thầu lao động để điều hành sản xuất. Do vậy, người sử dụng lao động chỉ phải ký trực tiếp hợp đồng khoán việc với một người.
Trách nhiệm của người cai thầu lao động?
Thuật ngữ pháp lý “Cai thầu lao động” vẫn chưa được xác định trong bất kỳ điều luật nào, mà chỉ nêu lên sự kiện khi người sử dụng lao động sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự (sau đây gọi tắt là: cai thầu lao động) thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có các nghĩa vụ và quyền như sau:
Thứ nhất, phải có danh sách và địa chỉ của cai thầu lao động kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Thứ hai, trong trường họp cai thầu lao động không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động thì người sử dụng lao động là chủ chính phải chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi đó cho người lao động.
Thứ ba, sau khi thực hiện nghĩa vụ chịu trách nhiệm trả lương và bảo đảm các quyền lợi cho người lao động trong trường họp nói trên, người sử dụng lao động là chủ chính có quyền yêu cầu:
- Người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự đền bù hoặc
- Yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết tranh chấp theo quy định của pháp luật.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời về trách nhiệm của người cai thầu lao động. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.
Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân, Luật sư Dân sự, Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanh, tư vấn luật thừa kế, luật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537
Fanpage: PHAPLYNHANH.VN
Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:
Kỳ hạn trả lương được quy định thế nào?
Người lao động có được quyền yêu cầu về hình thức trả lương không?
Các hình thức trả lương cho người lao động?
Người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động theo nguyên tắc nào?
Có bắt buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động không?

THÔNG TIN VỀ CHÚNG TÔI:
Trụ sở chính: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON25 Đồng Xoài, phường Tân Bình, TP Hồ Chí Minh.Chi nhánh Bình Dương: CÔNG TY LUẬT TNHH ADB SAIGON – CHI NHÁNH BÌNH DƯƠNG569 Đại lộ Bình Dương, phường Thủ Dầu Một, TP Hồ Chí Minh.Điện thoại: 0377.377.877 – 0907.520.537 (Zalo)– 0855.017.017 (Hôn nhân) - 0907 520 537 (Tố tụng)Website: adbsaigon.com; Email: info@adbsaigon.com