Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề?

Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề?

Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp phát triển kỹ năng nghề?

Điều 59 Bộ luật lao động 2019 quy định về việc đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề như sau:

Điều 59. Đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề

  1. Người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình.
  2. Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và người lao động khác trong xã hội thông qua hoạt động sau đây: 

a) Thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc mở lớp đào tạo nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định; 

b) Tổ chức thi kỹ năng nghề cho người lao động; tham gia hội đồng kỹ năng nghề; dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề; tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề; phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động.

Theo đó người lao động có quyền tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề phù hợp với thế mạng của bản thân. Quyền tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp được bảo đảm tốt hơn khi có sự tham gia của người sử dụng lao động bởi đây là chủ thể tổ chức các hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong quá trình đó, người sử dụng lao động xuất hiện những nhu cầu về lao động với yêu cầu về chuyên môn và trình độ nghề khác nhau.

Vì vậy, Nhà nước luôn có những chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp.

Nhằm tạo điều kiện phát triển cho hoạt động đào tạo nghề, Điều 59 BLLĐ đã quy định việc khuyến khích người sử dụng lao động phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định.

Đồng thời, Nhà nước cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng hình thức tổ chức thi kỹ năng nghề cho người lao động; tham gia hội đồng kỹ năng nghề; dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề; tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề; phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời về quyền tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề. Ngoài ra, quý khách hàng còn các vấn đề pháp luật nào cần hỗ trợ tư vấn xin vui lòng liên hệ phaplynhanh.vn.

Pháp lý nhanh hiện đang hỗ trợ cho người dân, doanh nhân và doanh nghiệp trên khắp cả nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhânLuật sư Dân sựLuật sư Doanh NghiệpLuật sư Đất đai…..tư vấn ly hôn nhanhtư vấn luật thừa kếluật sư Hình sự giỏi…..vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin tại Website, Hotline: 0933450431 hoặc 0907520537

Fanpage: PHAPLYNHANH.VN

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề liên quan quý bạn đọc có thể quan tâm:

Quyền lợi và nghĩa vụ của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội dung gì?

Kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Muốn kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải đáp ứng điều kiện nào?

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *