Tag Archives: Trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Pháp luật quy định việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ là quyền của người sử dụng lao động, việc người sử dụng lao động thực hiện quyền này khi có đủ các căn cứ theo quy định của pháp luật. Vậy trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp […]