Tag Archives: Kỷ luật đối với hành vi vi phạm không quy định trong nội quy lao động xử phạt thế nào?

Kỷ luật lao động là nhằm đảm bảo hành vi của người lao động được đúng đắn, phù hợp với quy định của doanh nghiệp. Vậy đối với những hành vi vi phạm nhưng không được quy định trong nội quy lao động thì có được xử lý kỷ luật người lao động hay không? Vậy […]