Tag Archives: Khi nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động

Sa thải là biện pháp nặng và nghiêm khắc nhất. Chấm dứt quan hệ lao động, chấm dứt nguồn kinh tế của người lao động và đôi khi ảnh hưởng tới tâm lý, nhân cách, uy tín của người lao động. Vậy khi nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải người lao động? […]