Tag Archives: Doanh nghiệp sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì bị xử phạt thế nào?

Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, quy định về các hành vi kỷ luật lao động, cách thức xử […]