Tag Archives: Chỉ tuyển dụng lao động nam hoặc nữ có phải hành vi phân biệt đối xử trong lao động

Phân biệt đối xử có thể xảy ra với bất cứ đối tượng lao động nào trong lĩnh vực lao động. Hành vi này gây ảnh hưởng đến tâm lý và quyền lợi của người lao động. Vậy việc chỉ tuyển dụng lao động nam hoặc nữ có phải hành vi phân biệt đối xử […]