Tag Archives: Cách thức xử lý đối với hành vi phân biệt đối xử trong lao động

Phân biệt đối xử có thể xảy ra với bất cứ đối tượng lao động nào trong lĩnh vực lao động. Hành vi này gây ảnh hưởng đến tâm lý và quyền lợi của người lao động. Vậy hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong lĩnh vực lao động. Hành vi […]