Category Archives: Doanh nghiệp

Luật lao động

Người lao động nghỉ việc 05 ngày không liên tiếp có được chấm dứt hợp đồng lao động không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động nghỉ việc 05 ngày không liên tiếp có được chấm dứt hợp đồng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động nghỉ việc 05 ngày không liên tiếp có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động nghỉ việc 05 ngày không liên tiếp có được chấm dứt hợp đồng lao động không? Căn cứ theo quy định tại Khoản […]

Xem thêm →
Luật lao động

Rút đơn xin nghỉ việc có cần thông báo trước cho công ty không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Rút đơn xin nghỉ việc có cần thông báo trước cho công ty không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Rút đơn xin nghỉ việc có cần thông báo trước cho công ty không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Rút đơn xin nghỉ việc có cần thông báo trước cho công ty không? Đơn xin nghỉ việc là một loại văn bản có hiệu lực pháp lý, được người lao […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Trách nhiệm của Giám đốc công ty TNHH MTV là gì?

Posted on by Thu Hồng
Trách nhiệm của Giám đốc công ty TNHH MTV là gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV dù chủ sở hữu là tổ chức hay cá nhân, dù công ty tổ chức cơ cấu quản lý theo mô hình nào thì trong đó đều có chức vụ Giám đốc công ty hoặc Tổng giám đốc. Công ty TNHH MTV chỉ có duy nhất một chủ sở hữu. Chủ sở hữu công […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Giám đốc công ty TNHH MTV có các quyền và nghĩa vụ gì?

Posted on by Thu Hồng
Giám đốc công ty TNHH MTV có các quyền và nghĩa vụ gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV dù chủ sở hữu là tổ chức hay cá nhân, dù công ty tổ chức cơ cấu quản lý theo mô hình nào thì trong đó đều có chức vụ Giám đốc công ty hoặc Tổng giám đốc. Công ty TNHH MTV chỉ có duy nhất một chủ sở hữu. Chủ sở hữu công […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Hạch toán lương Giám đốc công ty TNHH MTV quy định thế nào?

Posted on by Thu Hồng
Hạch toán lương Giám đốc công ty TNHH MTV quy định thế nào - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV dù chủ sở hữu là tổ chức hay cá nhân, dù công ty tổ chức cơ cấu quản lý theo mô hình nào thì trong đó đều có chức vụ Giám đốc công ty hoặc Tổng giám đốc. Công ty TNHH MTV chỉ có duy nhất một chủ sở hữu. Chủ sở hữu công […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Giám đốc công ty TNHH MTV có được hưởng lương không?

Posted on by Thu Hồng
Giám đốc công ty TNHH MTV có được hưởng lương không - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV dù chủ sở hữu là tổ chức hay cá nhân, dù công ty tổ chức cơ cấu quản lý theo mô hình nào thì trong đó đều có chức vụ Giám đốc công ty hoặc Tổng giám đốc. Công ty TNHH MTV chỉ có duy nhất một chủ sở hữu. Chủ sở hữu công […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Tiền lương của Giám đốc công ty TNHH MTV đối với thuế TNCN quy định thế nào?

Posted on by Thu Hồng
Tiền lương của Giám đốc công ty TNHH MTV đối với thuế TNCN - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV dù chủ sở hữu là tổ chức hay cá nhân, dù công ty tổ chức cơ cấu quản lý theo mô hình nào thì trong đó đều có chức vụ Giám đốc công ty hoặc Tổng giám đốc. Công ty TNHH MTV chỉ có duy nhất một chủ sở hữu. Chủ sở hữu công […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Tiền lương của Giám đốc công ty TNHH MTV đối với thuế thu nhập doanh nghiệp quy định thế nào?

Posted on by Thu Hồng
Tiền lương của Giám đốc công ty TNHH MTV được quy định thế nào - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV dù chủ sở hữu là tổ chức hay cá nhân, dù công ty tổ chức cơ cấu quản lý theo mô hình nào thì trong đó đều có chức vụ Giám đốc công ty hoặc Tổng giám đốc. Công ty TNHH MTV chỉ có duy nhất một chủ sở hữu. Chủ sở hữu công […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không? 

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không?  Theo quy định tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy […]

Xem thêm →
Luật lao động

Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn người lao động có được nhận lương?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn người lao động có được nhận lương-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn người lao động có được nhận lương? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn Tại Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định về kết thúc thời gian thử việc như sau: Kết thúc thời gian […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877