Category Archives: Doanh nghiệp

Điều kiện chủ sở hữu rút vốn ra khỏi công ty TNHH MTV?

Điều kiện chủ sở hữu rút vốn ra khỏi công ty TNHH MTV - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH MTV, vì nhiều lý do mà chủ sở hữu hoặc thành viên công ty không tiếp tục đồng hành cùng công ty và muốn rút vốn. Rút vốn ra khỏi công ty TNHH là một trong những vấn đề khá nhạy cảm. Ngoài việc công […]

Người lao động làm thời vụ có được ký hợp đồng lao động không?

Người lao động làm thời vụ có được ký hợp đồng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Vậy khi người lao động làm công việc mang tính chất thời vụ có […]

Kiểm soát các giao dịch giữa công ty với người có liên quan khi chủ sở hữu là cá nhân?

Kiểm soát các giao dịch giữa công ty với người có liên quan khi chủ sở hữu là cá nhân - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV , hợp đồng, giao dịch giữa công ty với những người có liên quan bao gồm các giao dịch có khả năng phát sinh tư lợi, là những giao dịch có khả năng thâu tóm hoặc chi phối các quyết định của công ty hay với những người có liên quan […]

Kiểm soát các giao dịch giữa công ty với người có liên quan khi chủ sở hữu là tổ chức?

Kiểm soát các giao dịch giữa công ty với người có liên quan khi chủ sở hữu là tổ chức - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV , hợp đồng, giao dịch giữa công ty với những người có liên quan bao gồm các giao dịch có khả năng phát sinh tư lợi, là những giao dịch có khả năng thâu tóm hoặc chi phối các quyết định của công ty hay với những người có liên quan […]

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận?

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần thông báo trước trong một số trường hợp được pháp luật quy định. Vậy người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận mà không cần […]

Giao dịch với những người có liên quan chủ sở hữu công ty TNHH MTV là cá nhân?

Giao dịch với những người có liên quan chủ sở hữu công ty TNHH MTV là cá nhân - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV , hợp đồng, giao dịch giữa công ty với những người có liên quan bao gồm các giao dịch có khả năng phát sinh tư lợi, là những giao dịch có khả năng thâu tóm hoặc chi phối các quyết định của công ty hay với những người có liên quan […]

Giao dịch với những người có liên quan chủ sở hữu công ty TNHH MTV là tổ chức?

Giao dịch với những người có liên quan chủ sở hữu công ty TNHH MTV là tổ chức - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV , hợp đồng, giao dịch giữa công ty với những người có liên quan bao gồm các giao dịch có khả năng phát sinh tư lợi, là những giao dịch có khả năng thâu tóm hoặc chi phối các quyết định của công ty hay với những người có liên quan […]

Trường hợp hợp đồng giao dịch với người có liên quan bị vô hiệu trong công ty TNHH MTV?

Trường hợp hợp đồng giao dịch với người có liên quan bị vô hiệu trong công ty TNHH MTV - tư vấn hỗ trợ pháp lý nha

Trong Công ty TNHH MTV , hợp đồng, giao dịch giữa công ty với những người có liên quan bao gồm các giao dịch có khả năng phát sinh tư lợi, là những giao dịch có khả năng thâu tóm hoặc chi phối các quyết định của công ty hay với những người có liên quan […]

Điều kiện của hợp đồng giao dịch được thông qua trong công ty TNHH MTV?

Điều kiện của hợp đồng giao dịch được thông qua trong công ty TNHH MTV - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong Công ty TNHH MTV , hợp đồng, giao dịch giữa công ty với những người có liên quan bao gồm các giao dịch có khả năng phát sinh tư lợi, là những giao dịch có khả năng thâu tóm hoặc chi phối các quyết định của công ty hay với những người có liên quan […]

Cho nghỉ việc bao nhiêu người lao động thì phải xây dựng phương án sử dụng lao động?

Cho nghỉ việc bao nhiêu người lao động thì phải xây dựng phương án sử dụng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Phương án sử dụng lao động được xem như là một bản kế hoạch về việc sẽ điều chỉnh người lao động nhằm sắp xếp, bố trí, phân công lao động tại doanh nghiệp, được lập ra khi có sự thay đổi về số lượng người lao động trong doanh nghiệp. Vậy cho nghỉ việc […]