Category Archives: Doanh nghiệp

Luật lao động

Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng được ký tối đa bao nhiêu lần?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng được ký tối đa bao nhiêu lần-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động thực hiện công việc dưới 1 tháng. Lúc này nhiều người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng đối với người lao động. Vậy đối với loại hợp đồng […]

Xem thêm →
Luật lao động

Hợp đồng lao động dưới 01 tháng được giao kết bằng hình thức nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Hợp đồng lao động dưới 01 tháng được giao kết bằng hình thức nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động dưới 01 tháng thuộc loại hợp đồng lao động xác định thời hạn. Khi hợp đồng này hết hạn, nếu các bên vẫn có nhu cầu tiếp tục thực hiện công việc thì phải tiến hành ký hợp đồng mới. Vậy hợp đồng lao động dưới 01 tháng được giao kết […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi hoàn lại có những quyền gì?

Posted on by Thu Hồng
Cổ đông sở hữu cổ phần ưu đãi hoàn lại có những quyền gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong công ty cổ phần, ngoài cổ phần phổ thông – loại cổ phần bắt buộc phải có thì công ty còn có thể phát hành các loại cổ phần ưu đãi như cổ phần ưu đãi biểu quyết, cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và các cổ phần ưu đãi khác theo […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trường hợp nào không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Cổ đông ưu đãi hoàn lại có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông?

Posted on by Thu Hồng
Cổ đông ưu đãi hoàn lại có quyền dự họp Đại hội đồng cổ đông - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong công ty cổ phần, ngoài cổ phần phổ thông – loại cổ phần bắt buộc phải có thì công ty còn có thể phát hành các loại cổ phần ưu đãi như cổ phần ưu đãi biểu quyết, cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và các cổ phần ưu đãi khác theo […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Cổ phần ưu đãi hoàn lại ai có quyền sở hữu trong công ty cổ phần?

Posted on by Thu Hồng
Cổ phần ưu đãi hoàn lại ai có quyền sở hữu trong công ty cổ phần - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong công ty cổ phần, ngoài cổ phần phổ thông – loại cổ phần bắt buộc phải có thì công ty còn có thể phát hành các loại cổ phần ưu đãi như cổ phần ưu đãi biểu quyết, cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và các cổ phần ưu đãi khác theo […]

Xem thêm →
Luật lao động

Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Đang thử việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Bảo hiểm thất nghiệp là quyền lợi của người lao động khi ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động, trợ cấp thất nghiệp sẽ giúp người lao động giảm bớt khó khăn về tài chính khi chưa tìm kiếm được việc làm. Vậy đối với người lao động đang thử việc có được […]

Xem thêm →
Doanh nghiệp

Cổ phần ưu đãi hoàn lại trong công ty cổ phần là gì?

Posted on by Thu Hồng
Cổ phần ưu đãi hoàn lại trong công ty cổ phần là gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trong công ty cổ phần, ngoài cổ phần phổ thông – loại cổ phần bắt buộc phải có thì công ty còn có thể phát hành các loại cổ phần ưu đãi như cổ phần ưu đãi biểu quyết, cổ phần ưu đãi cổ tức, cổ phần ưu đãi hoàn lại và các cổ phần ưu đãi khác theo […]

Xem thêm →
Luật lao động

Hưởng chế độ hưu trí khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

Posted on by Đặng Tuyết Như
Hưởng chế độ hưu trí khi vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện về tuổi đời đối với nam là đủ 60 tuổi, nữ là đủ 55 tuổi (từ năm 2021 trở đi, tuổi nghỉ hưu được quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019) và có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trong thời gian nghỉ tết người lao động có được hưởng chế độ ốm đau?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trong thời gian nghỉ tết người lao động có được hưởng chế độ ốm đau-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo Luật Bảo hiểm xã hội, khi người lao động ốm đau phải nghỉ việc nếu đủ điều kiện quy định sẽ được hưởng trợ cấp ốm đau. Tuy nhiên không phải trường hợp nào người lao động bị ốm đau cũng được hưởng chế độ ốm đau. Vậy trong thời gian nghỉ tết có […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877