Tư vấn Doanh nghiệp - Trang 42 trên 387 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có […]

Luật lao động

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tăng lương là việc người sử dụng lao động chi trả số lương cao hơn so với mức lương được ký kết trong hợp đồng lao động với người lao động. Vậy khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Luật lao động

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp. Vậy đối […]

Luật lao động

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ được quy định như thế nào?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Chế độ thai sản của lao động nữ mang thai hộ được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Mang thai hộ là việc người phụ nữ mang thai cho người khác bằng việc áp dụng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản. Trong trường hợp trên thì người lao động nữ mang thai hộ là đối tượng được áp dụng chế độ thai sản. Vậy chế độ thai sản của lao động nữ mang […]

Luật lao động

Lao động nữ phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lao động nữ phá thai thì có được hưởng chế độ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội là một quyền lợi vô cùng thiết thực mà người lao động có thể nhận được khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, […]

Luật lao động

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được ứng lương không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được ứng lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Ứng lương hay tạm ứng lương là việc người lao động nhận một phần hoặc toàn bộ tiền lương trước thời hạn phải thanh toán. Đây là một hình thức hỗ trợ tài chính cho nhân viên trong trường hợp cần thiết, nhằm đáp ứng nhu cầu chi tiêu và giải quyết các khó khăn tài […]

Luật lao động

Người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lao động. Vậy người lao động thuê lại có được quyền từ chối làm việc […]

Luật lao động

Người lao động làm việc dưới 01 tháng có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động làm việc dưới 01 tháng có bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có rất nhiều trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu sử dụng lao động thực hiện công việc dưới 1 tháng. Lúc này nhiều người sử dụng lao động đã ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng đối với người lao động. Vậy đối với người lao […]

Luật lao động

Quy định của pháp luật về hợp đồng hứa thưởng cho người lao động

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định của pháp luật về hợp đồng hứa thưởng cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hứa thưởng là hứa hẹn một cách công khai thưởng cho người thực hiện một công việc theo đúng yêu cầu của người hứa hẹn. Công việc có hứa thưởng phải cụ thể, có thể thực hiện được, không bị pháp luật cấm, không trái đạo đức xã hội. Vậy pháp luật quy định như thế […]

Luật lao động

Pháp luật có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Pháp luật có giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trợ cấp thất nghiệp là một trong các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động khi bị mất việc làm, học nghề và tìm việc làm mới trên cơ sở khoản trích tiền lương đã đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Vậy pháp luật có giới hạn số lần hưởng […]

1
…
39
40
41
42
43
44
45
…
387