Doanh nghiệp

Khi nào cổ đông có quyền yêu cầu công ty mua lại cổ phần?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Thu Hồng

Cổ đông có quyền yêu cầu công ty mua lại cổ phần của mình. Cổ phần là phần vốn điều lệ của công ty, người sở hữu cổ phần là c.đông của công ty, cổ phần không xác định thời hạn, nó luôn tồn tại cùng với sự tồn tại của công ty. Vậy Khi nào […]

Xem thêm →

Luật lao động

Yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc phải có sự đồng ý của bao nhiêu thành viên?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đối thoại tại nơi làm việc được thực hiện thông qua việc trao đổi trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động hoặc giữa đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động, bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Việc đối thoại tại […]

Xem thêm →

Luật lao động

Quy định về số lượng người lao động được tham gia đối thoại tại nơi làm việc

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Xem thêm →

Luật lao động

Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền mà người lao động nhận được từ cơ quan bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa tìm được việc làm mới. Vậy trường hợp người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu […]

Xem thêm →

Luật lao động

Người sử dụng lao động được yêu cầu người lao động thử việc mấy lần?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thử việc là quá trình các bên làm thử trong một thời gian nhất định nhằm đánh giá năng lực, trình độ, ý thức, điều kiện lao động, điều kiện sử dụng lao động… trong một thời gian ngắn hạn. Vậy người sử dụng lao động được yêu cầu người lao động thử việc mấy lần? […]

Xem thêm →

Luật lao động

Được yêu cầu người lao động làm thêm giờ vượt quá giờ tối đa khi nào?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người sử dụng lao động được phép huy động người lao động làm thêm giờ khi có sự đồng ý của người đó nhưng cũng phải đảm bảo thời gian làm thêm giờ không vượt quá mức quy định. Vậy trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động […]

Xem thêm →

Luật lao động

Người lao động cao tuổi có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Khi sử dụng người lao động cao tuổi, người sử dụng lao động có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động. Vậy người lao động cao tuổi có được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian không? Hãy cùng phaplynhanh.vn […]

Xem thêm →

Doanh nghiệp

Công ty cổ phần mua lại cổ phần có xảy ra hậu quả gì không?

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Thu Hồng

Cổ đông có quyền yêu cầu công ty mua lại cổ phần của mình. Cổ phần là phần vốn điều lệ của công ty, người sở hữu cổ phần là cổ đông của công ty, cổ phần không xác định thời hạn, nó luôn tồn tại cùng với sự tồn tại của công ty. Vậy Công ty […]

Xem thêm →

Luật lao động

Thanh toán nghỉ phép năm cho người lao động theo quy định pháp luật

Posted on 27 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động có ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ hết có thể được tính gộp lại và được quy đổi thành tiền nếu người lao động không nghỉ hoặc nghỉ chưa hết. Vậy việc thanh toán nghỉ phép năm cho người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tham khảo […]

Xem thêm →