Category Archives: Doanh nghiệp

Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân

Thời hiệu yêu cầu hòa giải viên lao động thực hiện hòa giải tranh chấp lao động cá nhân-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải. Vậy thời hiệu […]

Trái phiếu trong công ty cổ phần là gì?

Trái phiếu trong công ty cổ phần là gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trái phiếu trong công ty cổ phần là giấy ghi nhận nợ quy định nghĩa vụ của công ty phát hành (người vay tiền) phải trả cho người nắm giữ trái phiếu (người cho vay) một khoản tiền xác định. Vậy Trái phiếu trong công ty cổ phần là gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài […]

Quy định về giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng lao động

Quy định về giá trị pháp lý của phụ lục hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Phụ lục hợp đồng là một bộ phận của hợp đồng và thường được sử dụng cho mục đích trong quá trình làm việc giữa người lao động và người sử dụng lao động có những thỏa thuận mới đối với công việc đang làm. Vậy phụ lục hợp đồng lao động có giá trị […]

Điều kiện chào bán trái phiếu riêng lẻ thành nhiều đợt tại thị trường trong nước là gì?

Điều kiện chào bán trái phiếu riêng lẻ thành nhiều đợt tại thị trường trong nước là gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trái phiếu riêng lẻ là trái phiếu phát hành cho dưới 100 nhà đầu tư và không chào bán thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Tìm hiểu điều kiện và quy định về chào bán trái phiếu riêng lẻ. Vậy Điều kiện chào bán trái phiếu riêng lẻ thành nhiều đợt tại thị trường […]

Điều kiện chào bán trái phiếu riêng lẻ tại thị trường trong nước là gì?

Điều kiện chào bán trái phiếu riêng lẻ tại thị trường trong nước là gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trái phiếu riêng lẻ là trái phiếu phát hành cho dưới 100 nhà đầu tư và không chào bán thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Tìm hiểu điều kiện và quy định về chào bán trái phiếu riêng lẻ. Vậy Điều kiện chào bán trái phiếu riêng lẻ tại thị trường trong nước là […]

Quy trình chào bán trái phiếu riêng lẻ trong nước thế nào?

Quy trình chào bán trái phiếu riêng lẻ trong nước thế nào - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trái phiếu riêng lẻ là trái phiếu phát hành cho dưới 100 nhà đầu tư và không chào bán thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Tìm hiểu điều kiện và quy định về chào bán trái phiếu riêng lẻ. Vậy Quy trình chào bán trái phiếu riêng lẻ trong nước thế nào? Hãy cùng tìm […]

Có được ký phụ lục hợp đồng để thay đổi hình thức trả lương không?

Có được ký phụ lục hợp đồng để thay đổi hình thức trả lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán và được ghi rõ trong hợp đồng lao động. Vậy trường hợp […]

Khi nào quyết định hình phạt dưới mức thấp nhất của khung hình phạt được áp dụng?

Khi nào quyết định hình phạt dưới mức thấp nhất của khung hình phạt được áp dụng-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trong quá trình quyết định hình phạt ngoài vấn đề quan trọng nhất là phải đảm bảo đúng người, đúng tội, đúng pháp luật thì cũng cần xem xét những tình tiết tăng nặng và tình tiết giảm nhẹ để cân nhắc khi quyết định hình phạt đối với bị cáo và để đảm bảo […]

Hồ sơ chào bán trái phiếu riêng lẻ trong nước gồm những gì?

Hồ sơ chào bán trái phiếu riêng lẻ trong nước gồm những gì - tư vấn hỗ trợ pháp lý nhanh

Trái phiếu riêng lẻ là trái phiếu phát hành cho dưới 100 nhà đầu tư và không chào bán thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Tìm hiểu điều kiện và quy định về chào bán trái phiếu riêng lẻ. Vậy Hồ sơ chào bán trái phiếu riêng lẻ trong nước gồm những gì? Hãy cùng […]

Thương lượng tập thể không thành thì có thể thương lượng lại không?

Thương lượng tập thể không thành thì có thể thương lượng lại không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Mục đích của việc thương lượng tập thể nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định về mối quan hệ giữa các bên và xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định. Tuy nhiên không tránh khỏi việc các bên bảo vệ quyền, lợi ích của mình mà dẫn […]