Lưu trữ Luật lao động - Trang 9 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thủ tục chốt sổ Bảo hiểm xã hội là việc tất toán và chấm dứt quá trình đóng Bảo hiểm xã hội của người lao động tại Cơ quan Bảo hiểm xã hội mà đơn vị đang thực hiện đóng Bảo hiểm. Vậy khi người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước có được chốt […]

Luật lao động

Quyền lợi của người lao động khi công ty nợ bảo hiểm xã hội

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quyền lợi của người lao động khi công ty nợ bảo hiểm xã hội-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội là tình trạng doanh nghiệp không đóng đủ hoặc chậm đóng tiền Bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định của pháp luật. Việc này không những ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn làm giảm uy tín và gây thiệt hại […]

Luật lao động

Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động nhằm xác lập điều kiện lao động, quy định […]

Luật lao động

Tranh chấp lao động về tiền lương có thể ủy quyền tham gia hòa giải không?

Posted on 14 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tranh chấp lao động về tiền lương có thể ủy quyền tham gia hòa giải không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp tiền lương là việc phát sinh mâu thuẫn trong việc thỏa thuận về tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động. Tranh chấp tiền lương xuất phát từ nhu cầu tiền lương giữa các bên là hoàn toàn khác nhau. Theo đó, mức mong muốn nhận tiền lương của […]

Luật lao động

Tranh chấp lao động không cần phải thông qua thủ tục hòa giải

Posted on 14 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tranh chấp lao động không cần phải thông qua thủ tục hòa giải-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên […]

Luật lao động

Trường hợp được miễn thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp

Posted on 14 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp được miễn thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thông thường trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo về việc tìm kiếm việc làm với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy trường hợp nào không cần phải thông báo việc làm khi hưởng trợ cấp […]

Luật lao động

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài là gì?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài là gì-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lao động nước ngoài có thể hiểu đơn giản là công dân của một nước làm việc tại một nước khác, tuân thủ theo quy định pháp luật lao động của nước đó. Vậy khi người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì người sử dụng lao động và người lao động nước […]

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thỏa ước lao động tập thể sẽ được thực hiện như thế nào khi hợp nhất doanh nghiệp-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có […]

Luật lao động

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tăng lương là việc người sử dụng lao động chi trả số lương cao hơn so với mức lương được ký kết trong hợp đồng lao động với người lao động. Vậy khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký kết hợp đồng lao động mới không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Luật lao động

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không?

Posted on 13 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng đào tạo nghề có thể giao kết bằng lời nói không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đào tạo nghề nghiệp là hoạt động dạy và học nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng và thái độ nghề nghiệp cần thiết cho người học để có thể tìm được việc làm hoặc tự tạo việc làm sau khi hoàn thành khóa học hoặc để nâng cao trình độ nghề nghiệp. Vậy đối […]

1
…
6
7
8
9
10
11
12
…
60