Lưu trữ Luật lao động - Trang 8 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không?

Posted on 18 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nước ngoài có được chi trả trợ cấp thôi việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Giấy phép lao động hết hiệu lực khi có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì hợp đồng lao động của người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị chấm dứt. Vậy trường hợp […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc thì hợp đồng có tự gia hạn?

Posted on 18 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động hết hạn mà tiếp tục làm việc thì hợp đồng có tự gia hạn-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Việc hết hạn hợp đồng lao động chỉ áp dụng đối với loại hợp đồng xác định thời hạn. Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể […]

Luật lao động

Người lao động đang mang thai nhưng sắp hết thời hạn hợp đồng thì làm thế nào?

Posted on 18 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động đang mang thai nhưng sắp hết thời hạn hợp đồng thì làm thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo quy định của pháp luật hiện nay thì người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang mang thai. Tuy nhiên nếu trường hợp người lao động đang mang thai nhưng sắp hết thười hạn của hợp đồng lao động thì […]

Luật lao động

Theo dõi tình trạng việc làm cho người lao động của trung tâm dịch vụ việc làm

Posted on 18 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Theo dõi tình trạng việc làm cho người lao động của trung tâm dịch vụ việc làm-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Một trong những trách nhiệm của trung tâm dịch vụ việc làm là thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí. Vậy trung tâm dịch vụ việc có nghĩa vụ theo dõi tình trạng việc làm của người lao động […]

Luật lao động

Có được sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động khi đang có hiệu lực?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được sửa đổi hợp đồng lao động khi đang có hiệu lực-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi đã giao kết hợp đồng lao động các bên phải tuân thủ đầy đủ các nội dung trong hợp đồng. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng các bên thường muốn thay đổi nội dung trước đó đã thỏa thuận để phù hợp với từng thời điểm như: tăng mức lương, thay đổi thời […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có làm chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần có làm chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động vô hiệu là những Hợp đồng không tuân thủ các điều kiện có hiệu lực do pháp luật quy định nên không có giá trị pháp lý, không làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên. Vậy khi hợp đồng vô hiệu từng phần thì có phải chấm dứt hợp […]

Luật lao động

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động phải chi trả khoản tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. Vậy thời gian thử việc có được tính hưởng trợ cấp thôi việc không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Luật lao động

Có được chuyển người lao động sang địa điểm làm việc khác hợp đồng?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được chuyển người lao động sang địa điểm làm việc khác hợp đồng-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi đã ký hợp đồng lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tuân thủ các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trong đó có thỏa thuận về địa điểm làm việc. Vậy người sử dụng lao động có được chuyển người lao động sang địa điểm […]

Luật lao động

Có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đình công không?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đình công không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Việc đình công có thể gây thiệt hại về mặt kinh tế cho doanh nghiệp và chính bản thân người lao động, làm những rạn nứt mối quan hệ giữa tập thể lao động hoặc tổ chức của họ với chủ doanh nghiệp. Vậy công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động […]

Luật lao động

Giao kết hợp đồng lao động không lập văn bản có vi phạm pháp luật?

Posted on 15 Tháng mười hai, 2023 by Đặng Tuyết Như

Giao kết hợp đồng lao động không lập văn bản có vi phạm pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Hợp đồng lao động mang tính chất thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó người sử dụng lao động có trả công, tiền lương cho người lao động. Vậy khi giao kết hợp đồng lao động không lập văn bản có vi phạm pháp luật? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

1
…
5
6
7
8
9
10
11
…
60