Lưu trữ Luật lao động - Trang 53 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Cho thuê lại lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Posted on 20 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cho thuê lại lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn […]

Luật lao động

Người lao động có bị ràng buộc bởi bên cho thuê lại lao động?

Posted on 20 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động có bị ràng buộc bởi bên cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động là gì? Người lao động có bị ràng buộc bởi bên cho thuê lại lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Cho thuê lại lao động là gì? Theo định nghĩa tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 thì cho thuê lại lao động và hoạt […]

Luật lao động

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Posted on 20 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu.

Hợp đồng vô hiệu được hiểu là giữa các bên có hợp đồng nhưng các thỏa thuận trong hợp đồng bị vô hiệu và hợp đồng đó không phát sinh nghĩa vụ với các bên giao kết hợp đồng. Vậy cơ quan nào có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Hãy cùng […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ thì quyền và […]

Luật lao động

Vi phạm về quy định thử việc bị xử phạt như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm về quy định thử việc bị xử phạt như thế nào?

Trường hợp người sử dụng lao động vi phạm về quy định thử việc thì sẽ bị xử phạt thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về thử việc Thời gian thử việc Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu từng phần thì quyền và nghĩa vụ được xác định như thế nào

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Vậy trường hợp khi hợp đồng lao đồng vô hiệu từng phần thì […]

Luật lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào?

Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Hợp đồng lao động vô hiệu trong trường hợp nào? Hợp đồng lao động vô hiệu Theo quy định tại Điều 49 Bộ luật Lao động 2019, hợp đồng lao động có thể vô hiệu toàn […]

Luật lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 19 Tháng bảy, 202319 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động

Chấm dứt hợp đồng lao động là chấm dứt việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Khi hợp đồng lao động chấm dứt, quan hệ lao động giữa các bên cũng sẽ không còn tồn tại. Vậy khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử […]

Luật lao động

Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Posted on 19 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cách tính trợ cấp mất việc được quy định như thế nào?

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật định. Vậy trợ cấp mất việc được tính như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Cách tính trợ […]

Luật lao động

Quy định về mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc?

Posted on 19 Tháng bảy, 202319 Tháng bảy, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về mức tiền lương để tính trợ cấp thôi việc

Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật định và người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên. Vậy mức tiền […]

1
…
50
51
52
53
54
55
56
…
60