Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động xử lý như thế nào?

Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động xử lý như thế nào

Bên thuê lại lao động là một trong hai chủ thể của hợp đồng cho thuê lại lao động cùng với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Bên thuê lại lao động phải thực hiện một số nghĩa vụ nhất định. Vậy trường hợp bên thuê lại lao động vi phạm về nghĩa vụ […]

Quyền lợi của người lao động thuê lại có giống với người lao động thông thường không?

Quyền lợi của người lao động thuê lại có giống với người lao động thông thường không

Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ […]

Người lao động thuê lại có được quyền ký kết hợp đồng lao động với bên thuê lại lao động hay không?

Người lao động thuê lại có được quyền ký kết hợp đồng lao động với bên thuê lại lao động hay không

Người lao động thuê lại có quyền ký kết hợp đồng lao động với bên thuê lại lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động thuê lại có được quyền ký kết hợp đồng lao động với bên thuê lại lao động hay không? Căn cứ […]

Bên thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì khi thuê lại lao động?

Bên thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì khi thuê lại lao động.

Bên thuê lại lao động không phải là người sử dụng lao động trong quan hệ hợp đồng lao động với người lao động thuê lại nhưng lại là người trực tiếp sử dụng, quản lý quá trình làm việc. Vậy bên thuê lại lao dộng có quyền và nghĩa vụ gì khi thuê lại […]

Ai là người trả lương cho người lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động? Mức lương được quy định thế nào?

Ai là người trả lương cho người lao động trong trường hợp cho thuê lại lao động Mức lương được quy định thế nào

Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lao động. Vậy ai là người trả lương cho người lao động trong trường […]

Quyền lợi và nghĩa vụ của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Quyền lợi và nghĩa vụ của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Quyền lợi và nghĩa vụ của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quyền lợi và nghĩa vụ của Doanh nghiệp cho thuê lại lao động Căn cứ theo Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định về […]

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Hoạt động cho thuê lại lao động là hoạt động thực hiện bởi người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động. Giữa thỏa thuận của hai bên chính là người lao động, khi chuyển sang làm việc cho bên thuê lại lao động, được […]

Hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội dung gì?

Hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội dung gì?

Hợp đồng cho thuê lại lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp cho thuê và doanh nghiệp thuê lại lao động về việc cho thuê lại lao động, theo đó bên cho thuê lao động cung ứng lao động còn bên thuê lao động phải trả tiền dịch vụ cho bên cho thuê lao động. Vậy hợp đồng cho thuê lại lao động bao gồm những nội […]

Kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào?

Kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo những nguyên tắc nào

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn […]

Muốn kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải đáp ứng điều kiện nào?

Muốn kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động phải đáp ứng điều kiện nào

Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn […]