Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có những trách nhiệm gì trong thương lượng tập thể?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có những trách nhiệm gì trong thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Trong đó Ủy ban nhân dân tỉnh là cơ quan có quan hệ mật thiết đến việc thương thượng của các bên. Vậy […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nguyên tắc thương lượng tập thể

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nguyên tắc thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy thương lượng tập thể là gì? Thương lượng tập thể phải đảm bảo những nguyên tắc nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc xử lý thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc xử lý thế nào

Đối thoại tại nơi làm việc có vai trò và ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo sự dân chủ trong doanh nghiệp, thể hiện ở việc người lao động được đóng góp ý kiến để xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa được quyền và lợi ích giữa hai bên người […]

Xem thêm →
Luật lao động

Ngoài nội dung đối thoại bắt buộc thì các bên có thể lựa chọn nội dung nào để tiến hành đối thoại tại nơi làm việc?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc bao gồm những gì?

Đối thoại tại nơi làm việc có vai trò và ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo sự dân chủ trong doanh nghiệp, thể hiện ở việc người lao động được đóng góp ý kiến để xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa được quyền và lợi ích giữa hai bên người […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong những trường hợp nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc trong những trường hợp nào

Đối thoại tại nơi làm việc có vai trò và ý nghĩa quan trọng trong việc đảm bảo sự dân chủ trong doanh nghiệp, thể hiện ở việc người lao động được đóng góp ý kiến để xây dựng môi trường lao động ổn định, hài hòa được quyền và lợi ích giữa hai bên người […]

Xem thêm →
Luật lao động

Ai là người chi trả chi phí đào tạo nghề, phát triển kỹ năng nghề?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ai là người chi trả chi phí đào tạo nghề nghiệp, phát triển kỹ năng nghề

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. Người sử dụng lao động cũng có các trách nhiệm liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề trước và sau khi người lao động chính thức làm việc cho […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nội dung của hợp đồng đào tạo nghề?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nội dung của hợp đồng đào tạo nghề?

Hợp đồng đào tạo nghề là gì? Hợp đồng đào tạo nghề bao gồm những nội dung gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Hợp đồng đào tạo nghề là gì? Nhằm tạo điều kiện phát triển cho hoạt động đào tạo nghề, Bộ luật lao động đã quy định việc […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì về việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì về việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. Người sử dụng lao động cũng có các trách nhiệm liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề trước và sau khi người lao động chính thức làm việc […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trong thời gian học nghề người lao động có được hưởng lương không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trong thời gian học nghề người lao động có được hưởng lương không

Nhà nước luôn có những chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp. Vậy trong thời gian học nghề người lao động có hưởng lương không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trong thời gian học nghề người lao động […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề

Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động có được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề? Điều 59 Bộ luật lao động 2019 […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877