Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong những trường hợp nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong những trường hợp nào

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể vô hiệu trong những trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thỏa ước lao động tập thể gồm những loại nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thỏa ước lao động tập thể gồm những loại nào?

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể gồm những loại nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Xem thêm →
Luật lao động

Pháp luật có quy định cụ thể về nội dung của thỏa ước lao động tập thể không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
nội dung của thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tuy pháp luật không bắt buộc, nhưng đây là văn bản rất quan trọng, được xây dựng, ký kết trên cơ sở đàm phán, thương lượng giữa hai bên. Vậy thỏa ước lao động tập thể là gì? Pháp luật quy định như thế nào về nội […]

Xem thêm →
Luật lao động

Vi phạm quy định về thương lượng tập thể xử lý thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Vi phạm quy định về thương lượng tập thể xử lý thế nào?

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy trường hợp các bên vi phạm quy định về thương lượng tập thể sẽ xử lý thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào?

Trường hợp nào được xem là thương lượng tập thể không thành? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể không thành trong những trường hợp nào? Điều 71 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về thương lượng tập thể không thành như sau: Thương lượng tập thể không […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quyền thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp

Posted on by Đặng Tuyết Như
Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp

Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp là gì? Quyền thương lượng tập thể của tổ chức địa diện người lao động tại cơ sở trong doanh nghiệp được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể là […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể

Hội đồng thương lượng tập thể là gì? Việc thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia

Trường hợp thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là trường hợp thương lượng tập thể với quy mô lớn. Vậy thương lượng tập thể ngành, thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia là gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định về nội dung thương lượng tập thể?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nội dung thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy nội dung thương lượng tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy trình thương lượng tập thể

Việc thương lượng tập thể nhằm bảo đảm và tôn trọng quyền tự định đoạt của các bên trên tinh thần dân chủ và nhằm mục đích xấy dựng quan hệ lao động. Vậy quy trình thương lượng tập thể được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877