Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Làm thế nào để thực hiện kỷ luật lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Làm thế nào để thực hiện kỷ luật lao động

Trong mối quan hệ lao động nếu người lao động vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm nội quy mà người sử dụng lao động đã xác định thì tùy thuộc theo mức độ và tính chất của hành vi vi phạm mà người lao động này sẽ bị áp dụng các hình thức […]

Xem thêm →
Luật lao động

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho người sử dụng lao động và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Vậy ngày nghỉ hằng năm tăng theo thâm niên làm việc được pháp luật quy định như thế nào?  Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết […]

Xem thêm →
Luật lao động

Nghỉ việc nhưng chưa nghỉ phép năm có được nhận tiền phép năm không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Nghỉ việc nhưng chưa nghỉ phép năm có được nhận tiền phép năm không

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho người sử dụng lao động và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Vậy trường hợp người lao động nghỉ việc nhưng chưa nghỉ phép năm có được nhận tiền phép năm không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong […]

Xem thêm →
Luật lao động

Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào

Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trường hợp người lao động là người nước ngoài thì ngày nghỉ lễ, tết được quy định thế nào? Người lao động nước ngoài được nghỉ […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định về thời giờ nghỉ ngơi đối với các công việc có tính chất đặc biệt

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định về thời giờ nghỉ ngơi đối với các công việc có tính chất đặc biệt

Đối với những công việc có tính chất đặc biệt thì thơi giờ nghỉ ngơi được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về công việc có tính chất đặc biệt Theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2019, Điều 68 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, các công việc […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động. Vậy thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về ngày nghỉ phép năm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định về ngày nghỉ hằng tuần?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định về ngày nghỉ hằng tuần

Ngày nghỉ hằng tuần là quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động. Hầu hết mỗi đơn vị sử dụng lao động phải dành ra ít nhất 01 đến 02 ngày trong tuần để người lao động được nghỉ ngơi. Vậy pháp luật quy định thế nào về […]

Xem thêm →
Luật lao động

Cách tính ngày nghỉ phép năm trong một số trường hợp đặc biệt?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Cách tính ngày nghỉ phép năm trong một số trường hợp đặt biệt

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho người sử dụng lao động và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Vậy trong một số trường hợp đặc biệt thì cách tính ngày nghỉ phép năm được quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu […]

Xem thêm →
Luật lao động

Cách tính ngày nghỉ phép năm?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Cách tính ngày nghỉ phép năm

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho người sử dụng lao động và được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Vậy pháp luật quy định như thế nào về cách tính ngày nghỉ phép năm? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Cách […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định về ngày nghỉ phép năm

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định về ngày nghỉ phép năm

Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động. Vậy pháp luật quy định như thế nào về ngày nghỉ phép năm? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nghỉ phép năm là gì? Nghỉ phép năm là một quyền lợi của người lao động có đủ 1 năm làm việc cho […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877