Lưu trữ Luật lao động - Trang 42 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần giấy phép lao động?

Posted on 2 Tháng tám, 20232 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cần giấy phép lao động

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam đó như là một nhu cầu tất yếu của xã hội với nền kinh tế hội nhập. Vậy khi người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có bắt buộc phải có giấy phép lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới […]

Luật lao động

Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Posted on 2 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam đó như là một nhu cầu tất yếu của xã hội với nền kinh tế hội nhập. Vậy doanh nghiệp nếu muốn tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng điều kiện gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn […]

Luật lao động

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng điều kiện gì?

Posted on 2 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam để làm việc cần phải đáp ứng điều kiện gì

Người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam đó như là một nhu cầu tất yếu của xã hội với nền kinh tế hội nhập. Vậy khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng điều kiện gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người nước […]

Luật lao động

Đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có cần tuân thủ pháp luật Việt Nam?

Posted on 2 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có cần tuân thủ pháp luật Việt Nam

Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân tìm kiếm và mở rộng thị trường lao động để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Vậy khi đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam […]

Luật lao động

Người lao động cao tuổi được giao kết loại hợp đồng lao động nào?

Posted on 2 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động cao tuổi được giao kết loại hợp đồng lao động nào

Người lao động đã đủ độ tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục làm việc thì được xem là người lao động cao tuổi. Đây cũng là một trong những đối tượng đặc biệt được nhà nước quan tâm và dành những chính sách ưu đãi riêng biệt nhằm bảo đảm quyền lợi cho họ. Vậy người lao […]

Luật lao động

Người cao tuổi đang hưởng lương hưu có được tham gia vào hợp đồng lao động không?

Posted on 2 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người cao tuổi đang hưởng lương hưu có được tham gia vào hợp đồng lao động không

Người lao động đã đủ độ tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục làm việc thì được xem là người lao động cao tuổi. Đây cũng là một trong những đối tượng đặc biệt được nhà nước quan tâm và dành những chính sách ưu đãi riêng biệt nhằm bảo đảm quyền lợi cho họ. Vậy trong trường […]

Luật lao động

Các quy định đặc biệt đối với việc sử dụng người lao động cao tuổi?

Posted on 2 Tháng tám, 20232 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Các quy định đặc biệt đối với việc sử dụng người lao động cao tuổi

Người lao động đã đủ độ tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục làm việc thì được xem là người lao động cao tuổi. Đây cũng là một trong những đối tượng đặc biệt được nhà nước quan tâm và dành những chính sách ưu đãi riêng biệt nhằm bảo đảm quyền lợi cho họ. Vậy […]

Luật lao động

Thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi?

Posted on 2 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi

Ngày nay nhiều người lao động đến tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc, họ được xem là người lao động cao tuổi. Vậy pháp luật quy định như thế nào về thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thế […]

Luật lao động

Quy định về thời giờ làm việc của người chưa thành niên?

Posted on 1 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quy định về thời giờ làm việc của người chưa thành niên

Hiện nay việc người chưa thành niên tham gia vào quan hệ lao động ngày càng nhiều, nhà nước cần kiểm soát việc tuyển dụng người lao động chưa thành niên vì đối tượng này chưa phát triển đày đủ về mặt nhận thức lẫn thể lực. Nhà nước luôn ưu tiên cho đối tượng lao […]

Luật lao động

Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi?

Posted on 1 Tháng tám, 2023 by Đặng Tuyết Như

Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi

Theo quy định của pháp luật thì công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi. Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Công việc nào cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi? Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 […]

1
…
39
40
41
42
43
44
45
…
60