Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Lao động nữ nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Lao động nữ nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Chế độ thai sản nhằm hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con, nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thực hiện các biện pháp tránh thai, triệt sản và lao động nam khi có vợ sinh con, nhận con nuôi hoặc triệt sản. […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thương lượng tập thể không thành thì có được tiến hành khởi kiện không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thương lượng tập thể không thành thì có được tiến hành khởi kiện không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thương lượng tập thể được sử dụng một cách hữu hiệu để điều tiết mối quan hệ lao động giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động. Thương lượng tập thể không thành là việc không thể tiến hành hoặc không đạt được mục đích của thương lượng tập thể, không xác […]

Xem thêm →
Luật lao động

Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật

Posted on by Đặng Tuyết Như
Xử lý khi người sử dụng lao động không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Họp xử lý kỷ luật lao động là quá trình người sử dụng lao động xem xét và giải quyết về việc người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động bằng cách buộc họ phải chịu một trong các hình thức kỉ luật do nhà nước quy định. Việc xử lý […]

Xem thêm →
Luật lao động

Có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Theo quy định của pháp luật hiện nay thì loại hợp đồng giữa người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là hợp đồng lao động xác định thời hạn. Vậy người sử dụng lao động có được ký kết nhiều lần hợp đồng lao động nước […]

Xem thêm →
Luật lao động

Tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động được quy định thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động được quy định thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp sẽ được người sử dụng lao động bồi thường hoặc trợ cấp một số tiền tương ứng theo quy định của pháp luật. Vậy tiền lương làm căn cứ bồi thường tai nạn lao động được quy định như thế nào? Hãy cùng […]

Xem thêm →
Luật lao động, Tin tức

Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc là thứ Bảy, Chủ nhật không?

Posted on by Luật Sư ADB SAIGON
Ngày nghỉ hằng tuần NLĐ có bắt buộc thứ Bảy, chủ Nhật - PHAPLYNHANH.VN

Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động sẽ được sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần ít nhất 24h liên tục. Tuy nhiên, ngày nghỉ hằng tuần của người lao động có bắt buộc phải vào thứ Bảy, Chủ nhật không? Cùng pháp lý nhanh tìm hiểu qua bài viết dưới đây Quy […]

Xem thêm →
Luật lao động

Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải hòa giải?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải hòa giải-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể. Mỗi loại tranh chấp lao động có quy định thủ tục hòa giải riêng được quy định trong Bộ luật lao động 2019. Vậy đối với tranh chấp lao động cá nhân có bắt buộc phải […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thời hiệu khởi kiện đòi tiền lương theo quy định của pháp luật

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thời hiệu khởi kiện đòi tiền lương theo quy định của pháp luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi người sử dụng lao động không thanh toán tiền lương, người lao động có quyền khởi kiện ra cơ quan có thẩm quyền để giải quyết tranh chấp. Ngay cả khi không ký kết hợp đồng lao động nhưng chứng minh được quan hệ lao động đã phát sinh thì vẫn có căn cứ đòi tiền […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương thì có nộp tạm ứng án phí?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương thì có nộp tạm ứng án phí-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Án phí và lệ phí dân sự là khoản thu vào cho ngân sách nhà nước đảm bảo chi phí liên quan đến việc giải quyết vụ việc dân sự tại Tòa án mà đương sự phải nộp khi thực hiện quyền khởi kiện. Vậy đối với trường hợp người lao động khởi kiện đòi […]

Xem thêm →
Luật lao động

Quy định về khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại của công ty

Posted on by Đặng Tuyết Như
Quy định về khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại của công ty-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khấu trừ lương là việc người sử dụng lao động trừ bớt một phần tiền lương của người lao động theo các trường hợp được quy định của pháp luật để bù vào khoản tiền đã chi hoặc đã bị thiệt hại trước đó. Vậy việc khấu trừ tiền lương của người lao động để […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877