Category Archives: Luật lao động

Luật lao động

Luật lao động

Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Ai được quyền đại diện người sử dụng lao động để ký kết hợp đồng lao động? Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động Người […]

Xem thêm →
Luật lao động

Có thể sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Có thể sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Phụ lục hợp đồng Căn cứ theo Điều 22, Bộ Luật Lao động năm 2019, phụ lục hợp đồng là một bộ phận của hợp đồng lao động […]

Xem thêm →
Luật lao động

Có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng lao động

Posted on by Đặng Tuyết Như
Có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có bắt buộc phải có phụ lục hợp đồng lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Phụ lục hợp đồng là gì? Căn cứ tại khoản 1 Điều 403 Bộ luật Dân sự 2015 quy định phụ lục hợp đồng như sau: “Điều 403. Phụ lục hợp đồng Hợp đồng […]

Xem thêm →
Luật lao động

Khi giao kết nhiều hợp đồng lao động có cần được sự đồng ý của người sử dụng lao động không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Khi giao kết nhiều hợp đồng lao động có cần được sự đồng ý của người sử dụng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Khi giao kết nhiều hợp đồng lao động có cần được sự đồng ý của người sử dụng lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về hợp đồng lao động “Điều 13. Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao […]

Xem thêm →
Luật lao động

Giữ giấy tờ của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Giữ giấy tờ của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Giữ giấy tờ của người lao động thì người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người sử dụng lao động có được giữ giấy tờ của người lao động không? Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm […]

Xem thêm →
Luật lao động

Vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động lao động thì hợp đồng có vô hiệu.

Posted on by Đặng Tuyết Như
Vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động lao động thì hợp đồng có vô hiệu-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động lao động thì hợp đồng có vô hiệu hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nguyên tắc khi giao kết hợp đồng lao động Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2019 như sau: […]

Xem thêm →
Luật lao động

Công đoàn có quyền tham gia vào việc xây dựng quan hệ lao động không?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Công đoàn có quyền tham gia vào việc xây dựng quan hệ lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Công đoàn có quyền tham gia vào việc xây dựng quan hệ lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về công đoàn Theo Điều 1 Luật Công đoàn 2012 thì công đoàn là tổ chức chính trị – xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của […]

Xem thêm →
Luật lao động

Người lao động có quyền từ chối làm việc trong trường hợp nào?

Posted on by Đặng Tuyết Như
Người lao động có quyền từ chối làm việc trong trường hợp nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động có quyền từ chối làm việc trong trường hợp nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động có quyền từ chối làm việc trong trường hợp nào? Căn cứ Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động, cụ […]

Xem thêm →
Luật lao động

Thanh toán tiền lương cho người lao động khi doanh nghiệp phá sản

Posted on by Đặng Tuyết Như
Thanh toán tiền lương cho người lao động khi doanh nghiệp phá sản-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thanh toán tiền lương cho người lao động khi doanh nghiệp phá sản được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái niệm về tình trạng phá sản của doanh nghiệp Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Phá sản 2014 quy định về phá sản như […]

Xem thêm →
Dân sự, Luật lao động

Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc hay không?

Posted on by Văn Phong
Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc hay không-Hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

Người lao động có được rút lại đơn xin nghỉ việc hay không? Ở bài viết trước, chúng ta đã cùng đi tìm hiểu về nội dung khi nào thì nghỉ việc được coi là đúng quy định. Vậy theo quy định của pháp luật, khi người lao động đã nộp đơn xin nghỉ việc […]

Xem thêm →

THÔNG TIN CẦN TƯ VẤN

Vui lòng điền đầy đủ thông tin liên hệ và ghi rõ thông tin vụ việc cần được Luật sư tư vấn. Luật sư sẽ liên hệ sớm nhất và hỗ trợ cho bạn.

Gọi trực tiếp cho Luật sư qua SĐT cá nhân 0907 520 537 (Ls Thái) hoặc Hotline của công ty: 0377 377 877