Lưu trữ Luật lao động - Trang 26 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà người lao động cần biết

Posted on 13 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà người lao động cần biết-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động mà người lao động cần biết Bộ luật lao động quy định về nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động […]

Luật lao động

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật

Posted on 13 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật thì được hưởng những quyền lợi gì? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quyền lợi của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật Trợ cấp thôi việc khi khi đơn […]

Luật lao động

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc do đình công phải thông báo cho cơ quan nào?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc do đình công phải thông báo cho cơ quan nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc do đình công phải thông báo cho cơ quan nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người sử dụng lao động có được đóng cửa nơi làm việc không? Tại Điều 6 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về quyền của người sử lao động như sau: […]

Luật lao động

Người lao động không tham gia đình công có được trả tiền lương không?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động không tham gia đình công có được trả tiền lương không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động không tham gia đình công có được trả tiền lương không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về đình công Đình công là việc đấu tranh có tổ chức của tập thể lao động trong doanh nghiệp bằng cách ngừng làm việc tạm thời, tự nguyện và […]

Luật lao động

Doanh nghiệp có được giảm lương của người lao động không?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Doanh nghiệp có được giảm lương của người lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Doanh nghiệp có được giảm lương của người lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Doanh nghiệp có được giảm lương của người lao động không? Căn cứ khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc trả lương như sau: Nguyên tắc trả lương Người sử […]

Luật lao động

Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Vi phạm nội quy lao động bao nhiêu lần thì bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao […]

Luật lao động

Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có thể ký kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn với người lao động nước ngoài Theo quy định tại […]

Luật lao động

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ hay không?

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nguyên tắc khi sử dụng người lao động chưa thành niên? Điều 144 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về nguyên tắc sử dụng người lao động chưa thành niên, cụ […]

Luật lao động

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

Posted on 10 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Điều kiện hưởng lương hưu trong điều kiện lao động bình thường Theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a […]

Luật lao động

Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không?

Posted on 9 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có thể xử lý kỷ luật đối với lao động nữ mang thai không? Điều 122. Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động Việc xử lý […]

1
…
23
24
25
26
27
28
29
…
60