Lưu trữ Luật lao động - Trang 20 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Lương tháng 13 của người lao động có phải là khoản thu nhập chịu thuế hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về lương tháng 13 Lương tháng 13 là từ dùng để chỉ một khoản tiền thưởng của doanh nghiệp, công ty dành cho người lao động […]

Luật lao động

Công ty có được quyền giữ lương của người lao động hay không?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có thể phạt tiền, cắt lương thay xử lý kỷ luật người lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Công ty có được quyền giữ lương của người lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về tiền lương Theo quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019, lương (tiền lương) được quy định là tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động […]

Luật lao động

Bị nhiễm HIV trong quá trình làm việc thì được hưởng mức lương hưu như thế nào?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Bị nhiễm HIV trong quá trình làm việc thì được hưởng mức lương hưu như thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Bị nhiễm HIV trong quá trình làm việc thì được hưởng mức lương hưu như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Lương hưu là gì? Lương hưu là khoản phí được chi trả cho những người lao động đã đến độ tuổi về hưu (hết tuổi lao động) theo […]

Luật lao động

Có phải nhận lại người lao động đã bị đuổi việc khi sắp xếp sai vị trí đã thỏa thuận?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có phải nhận lại người lao động đã bị đuổi việc khi sắp xếp sai vị trí đã thỏa thuận-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có phải nhận lại người lao động đã bị đuổi việc khi sắp xếp sai vị trí đã thỏa thuận? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có phải nhận lại người lao động đã bị đuổi việc khi sắp xếp sai vị trí đã thỏa thuận? Căn cứ tại Điều 41 Bộ […]

Luật lao động

Công ty đuổi việc người lao động khi sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận có vi phạm?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Công ty đuổi việc người lao động khi sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận có vi phạm-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Công ty đuổi việc người lao động khi sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận có vi phạm? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Công ty đuổi việc người lao động khi sắp xếp sai vị trí công việc so với thỏa thuận có vi phạm? Theo […]

Luật lao động

Sinh viên làm việc không trọn thời gian có phải giao kết hợp đồng lao động không?

Posted on 18 Tháng mười một, 202318 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sinh viên làm việc không trọn thời gian có phải giao kết hợp đồng lao động không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sinh viên làm việc không trọn thời gian có phải giao kết hợp đồng lao động không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Khái quát về hợp đồng lao động Theo quy định tại Bộ luật lao động quy định thì: “1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa […]

Luật lao động

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương?

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động kết hôn nhiều lần có được nghỉ hưởng nguyên lương? Tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương […]

Luật lao động

Sử dụng dưới 10 người lao động có phải đăng ký nội quy lao động

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sử dụng dưới 10 người lao động có phải đăng ký nội quy lao động -hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sử dụng dưới 10 người lao động có phải đăng ký nội quy lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Sử dụng dưới 10 người lao động có phải đăng ký nội quy lao động Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động […]

Luật lao động

Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm -hỗ trợ tư vấn pháp lý

Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trọng bài viết dưới đây. Doanh nghiệp có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm Tại khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động có […]

Luật lao động

Trường hợp nào bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động?

Posted on 17 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Trường hợp nào bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Trường hợp nào phải tạm ứng tiền lương cho người lao động? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Trường hợp nào bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động? Hiện nay, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền […]

1
…
17
18
19
20
21
22
23
…
60