Lưu trữ Luật lao động - Trang 19 trên 60 - PHAPLYNHANH.VN

Luật lao động

Mỗi ngày người lao động có thể làm thêm tối đa bao nhiêu giờ?

Posted on 20 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Mỗi ngày người lao động có thể làm thêm tối đa bao nhiêu giờ-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Mỗi ngày người lao động có thể làm thêm tối đa bao nhiêu giờ? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Mỗi ngày người lao động có thể làm thêm tối đa bao nhiêu giờ? Theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc làm thêm giờ […]

Luật lao động

Nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không?

Posted on 20 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Nghỉ thai sản thì có được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Theo quy định tại Điều […]

Luật lao động

Người lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải?

Posted on 20 Tháng mười một, 202320 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc có bị sa thải? Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về áp dụng hình […]

Luật lao động

Có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang nghỉ thai sản không?

Posted on 20 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang nghỉ thai sản không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang nghỉ thai sản không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Có được thuê lại lao động để thay thế cho lao động nữ đang nghỉ thai sản không? Tại Khoản 2 Điều 53 Bộ luật Lao động […]

Luật lao động

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang đình công xử phạt thế nào?

Posted on 20 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang đình công xử phạt thế nào-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang đình công xử phạt thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang đình công xử phạt thế nào? Theo quy định tại Khoản […]

Luật lao động

Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt?

Posted on 20 Tháng mười một, 202320 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Cách tính ngày nghỉ hằng năm trong một số trường hợp đặc biệt được pháp luật quy định như thế nào? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Quy định về nghỉ hằng năm Thời gian nghỉ hằng năm đối với người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người […]

Luật lao động

Thời gian thử việc có dùng để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động hay không?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Thời gian thử việc có dùng để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Thời gian thử việc có dùng để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Thời gian thử việc có dùng để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động hay không? Tại Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định […]

Luật lao động

Người lao động đánh bạc trong giờ làm việc có bị kỷ luật sa thải hay không?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động đánh bạc trong giờ làm việc có bị kỷ luật sa thải hay không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động đánh bạc trong giờ làm việc có bị kỷ luật sa thải hay không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Hình thức kỷ luật sa thải Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được áp dụng đối với người lao động có hành vi vi phạm ở […]

Luật lao động

Người lao động từ chối đi công tác xa có bị sa thải không?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động từ chối đi công tác xa có bị sa thải không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động từ chối đi công tác xa có bị sa thải không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động có được từ chối đi công tác xa không? Người sử dụng lao động sẽ không được yêu cầu người lao động đi công tác xa trong trường […]

Luật lao động

Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được từ chối đi công tác xa không?

Posted on 18 Tháng mười một, 2023 by Đặng Tuyết Như

Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được từ chối đi công tác xa không-hỗ trợ tư vấn pháp lý

Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được từ chối đi công tác xa không? Hãy cùng phaplynhanh.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây. Người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được từ chối đi công tác xa không? Tại Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy […]

1
…
16
17
18
19
20
21
22
…
60