Theo quy định pháp luật về bảo vệ người phản ánh, tố cáo, báo cáo hành vi tham nhũng như thế nào? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau:

Bảo vệ người phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng

Căn cứ theo Điều 67 Luật phòng chống tham nhũng về bảo vệ người phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng được quy định như sau:

Bảo vệ người phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng - hỗ trợ, tư vấn pháp lý nhanh

“Điều 67. Bảo vệ người phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng

Việc bảo vệ người tố cáo hành vi tham nhũng được thực hiện theo quy định của pháp luật về tố cáo.
Người phản ánh, báo cáo về hành vi tham nhũng được áp dụng các biện pháp bảo vệ như bảo vệ người tố cáo.”

Người phản ánh, tố cáo, đưa tin có quyền bảo vệ bí mật thông tin; bảo vệ nơi làm việc, việc làm, tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của người tố cáo, vợ chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người tố cáo. Thông tin cá nhân của người tố cáo được giữ bí mật, trừ trường hợp người tố cáo tự tiết lộ.

Khi có lý do để tin rằng vị trí, việc làm, tính mạng, sức khỏe, tài sản, danh dự, nhân phẩm của họ hoặc của những người thân yêu của họ bị xâm phạm hoặc có nguy cơ bị xâm hại trực tiếp hoặc họ bị trù dập, phân biệt đối xử tại nơi làm việc do đôi với phản ánh, tố cáo,báo cáo với cơ quan có thẩm quyền khác tự mình hoặc theo yêu cầu của họ quyết định việc áp dụng các biện pháp bảo vệ cần thiết.

Trên đây là bài viết tham khảo qua phaplynhanh.vn Bảo vệ người phản ánh, tố cáo, báo cáo về hành vi tham nhũng theo Luật phòng chống tham nhũng 2018.

PHÁP LÝ NHANH luôn sẵn sàng tư vấn pháp lý miễn phí (qua điện thoại 0907520537, tư vấn trực tiếp, qua zalo, fanpage…) về tất cả các thắc mắc nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Kinh doanh Thương mại, Luật sư Đất đai…

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề về Luật phòng chống tham nhũng:

Tổ chức việc kê khai tài sản, thu nhập như thế nào?

Cải cách hành chính trong phòng chống tham nhũng?

Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác quy định như thế nào?

Vị trí công tác và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi được quy định như thế nào?

Kiểm soát xung đột lợi ích được quy định như thế nào?

Thẩm quyền ban hành quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị như thế nào?

Quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn được quy định như thế nào?

Xây dựng, ban hành và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ như thế nào?

Báo cáo, công khai báo cáo về công tác phòng, chống tham nhũng được quy định như thế nào?