Báo cáo và xử lý báo cáo về hành vi tham nhũng được quy định như thế nào?

Quy định về báo cáo và xử lý báo cáo về hành vi tham nhũng được pháp luật quy định như thế nào? Cùng pháp lý nhanh tìm hiểu qua bài viết sau:

Báo cáo và xử lý báo cáo về hành vi tham nhũng

Căn cứ theo Điều 66 Luật phòng chống tham nhũng về báo cáo và xử lý báo cáo về hành vi tham nhũng được quy định như sau:

“Điều 66. Báo cáo và xử lý báo cáo về hành vi tham nhũng

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang khi phát hiện hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi mình công tác thì phải báo cáo ngay với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đó; trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có liên quan đến hành vi tham nhũng thì phải báo cáo với người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ.
2. Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được báo cáo về hành vi tham nhũng, người được báo cáo phải xử lý vụ việc theo thẩm quyền hoặc chuyển cho cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xem xét, xử lý và thông báo cho người báo cáo biết; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày; trường hợp cần thiết thì người được báo cáo quyết định hoặc đề nghị người có thẩm quyền áp dụng các biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu quả của hành vi tham nhũng và bảo vệ người báo cáo.”

Trên đây là bài viết tham khảo qua phaplynhanh.vn Báo cáo và xử lý báo cáo về hành vi tham nhũng theo Luật phòng chống tham nhũng 2018.

PHÁP LÝ NHANH luôn sẵn sàng tư vấn pháp lý miễn phí (qua điện thoại  0377377877, tư vấn trực tiếp, qua zalo, fanpage…) về tất cả các thắc mắc nhiều lĩnh vực khác nhau như Luật sư Hình sự, Luật sư Hôn nhân Gia đình, Luật sư Dân sự Luật sư Doanh Nghiệp, Luật sư Kinh doanh Thương mại, Luật sư Đất đai…

Tìm hiểu thêm một số chuyên đề về Luật phòng chống tham nhũng:

Tổ chức việc kê khai tài sản, thu nhập như thế nào?

Cải cách hành chính trong phòng chống tham nhũng?

Kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác quy định như thế nào?

Vị trí công tác và thời hạn phải định kỳ chuyển đổi được quy định như thế nào?

Kiểm soát xung đột lợi ích được quy định như thế nào?

Thẩm quyền ban hành quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị như thế nào?

Quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn được quy định như thế nào?

Xây dựng, ban hành và thực hiện định mức, tiêu chuẩn, chế độ như thế nào?